介護ニュースJoint | ページ 74

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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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社会福祉士

【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は？　厚労省がQ&Aで解釈

テクノロジ

生産性向上

【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は？　厚労省が解釈

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【委員会義務化へ】タイムスタディは「測ったあと」が勝負　データで次の一手を決める委員会とは〜最大の難所は「手間」と「活用」〜

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厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表

介護福祉士

【変革】人手不足は介護職のチャンス？　職員を大切にする会社を選ぼう！　処遇改善加算のシンプル化で変わること

【障害福祉報酬改定】厚労省、生活介護の個別支援計画の参考様式を提示　基本報酬の配慮措置を反映

介護福祉士

【結城康博】春闘賃上げ5%超　取り残される介護業界　全く足りない介護報酬改定

訪問介護の救いの手は？　小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」　小規模でも取得可能

介護福祉士

【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと　良い職場環境を作るには気配りも大事！

介護給付費分科会

介護福祉士

【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表　厚労省通知　算定ルールを詳しく解説

介護保険最新情報

【まとめ】福祉用具の貸与・販売の選択制が施行　ケアマネが注意すべきポイントは？

【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、大幅変更で配慮措置　厚労省が通知

テクノロジ

医療・看護

【直言】厳しい介護報酬改定、サービス内の事業者の二極化は不可避　迫られる思考の転換

介護保険最新情報

【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算の新要件、研修の共同開催も可　厚労省通知

医療・看護

生産性向上

【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK　厚労省が解釈　他事業所も可

医療・看護

【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可　厚労省通知　利用者への丁寧な対応を呼びかけ

【障害福祉報酬改定】情報未報告減算、今月から最大10%　全サービス対象　厚労省が適用の考え方を通知

【障害福祉報酬改定】新設・変更の加算、届け出期日に特例　15日を超えても算定可　厚労省

【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行　対象者の範囲は？　厚労省が解釈

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