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2023年10月5日
医療・看護
共生社会
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報酬改定
【障害福祉報酬改定】短期入所、重度者の緊急受入を強化 厚労省 評価拡充を検討
2023年10月5日
介護福祉士
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障害福祉
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【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか 適切な人材育成につなげよう
2023年10月5日
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国の通知
認知症研修やBCP、虐待防止策、義務化施行まであと半年 厚労省が通知 「対応の確認を」
2023年10月4日
介護給付費分科会
社会福祉士
共生社会
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報酬改定
【介護報酬改定】生活相談員らの評価を 社福経営協「特養のソーシャルワーク機能の強化が必要」
2023年10月4日
介護福祉士
コラム
処遇改善
介護経営
訪問介護
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ケアマネ
介護施設
【即実践】チームを成長させるためにすべきこと 介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう=山口宰
2023年10月3日
新型コロナ
物価高騰
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
特養の6割超が赤字 昨年度 コロナ禍や物価高騰が影響 老施協「介護崩壊の危機」
2023年10月3日
コラム
処遇改善
人手不足
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介護施設
報酬改定
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小 早急な処遇改善が不可欠
2023年10月3日
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」 審議会で処遇改善を強く求める声
2023年10月2日
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】審議会でケアマネの配置基準の緩和を求める声 「本当に必要なサービスに集約を」
2023年10月2日
福祉用具
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】ケアマネのモニタリングをIoTで ケアテック協会が提言 居宅の逓減制の更なる緩和も
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