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2023年7月20日
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処遇改善
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制度改正
【石山麗子】ケアマネの人材不足、抜本的対策が必要 資質維持を前提に資格試験の要件見直しも検討を
2023年7月18日
コラム
人手不足
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制度改正
【結城康博】人材紹介・派遣の手数料に上限を! 同時に介護事業者にも「減算」を
2023年7月13日
テクノロジ
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生産性向上
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現場革新
【田中紘太】在宅介護の情報連携、効率化のカギはチャットツールにあり! 今後のケアマネの必須スキルに
2023年7月7日
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介護施設
【実践】利用者の獲得にやっぱり有効なFAX営業! 介護施設・事業所が意識すべきポイントは?=伊藤亜記
2023年7月5日
コラム
科学的介護
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介護施設
【小濱道博】LIFEフィードバック開始で介護事業所が負う責務 今後に向けて今から始めるべきこと
2023年7月4日
コラム
人手不足
介護経営
住まい
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ケアマネ
介護施設
【実践】まだまだ防げる介護職の離職 「1on1ミーティング」のススメ=山口宰
2023年6月27日
コラム
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
制度改正
報酬改定
【まとめ】厳しい介護の制度改正・報酬改定 今年の「骨太方針」には何が書かれたのか=高野龍昭
2023年6月27日
コラム
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【斉藤正行】厳しさを増す介護報酬改定 業界は今年、大きな正念場を迎える
2023年6月23日
医療・看護
コラム
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
【石山麗子】人生会議、今は普及・定着への過渡期 ケアマネら専門職にかかる期待は大きい
2023年6月15日
介護保険
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
制度改正
【結城康博】現実味を帯びる介護の利用者負担原則2割 「少子化対策VS高齢者施策」という考えは誤りだ
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