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2023年12月14日
認知症
共生社会
介護経営
通所介護
ケアマネ
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】通所介護の認知症加算、要件を緩和 厚労省
2023年12月14日
介護予防
介護給付費分科会
介護経営
介護保険部会
ケアマネ
制度改正
報酬改定
【介護報酬改定】介護予防支援、基本報酬が2種類に 居宅向けの新区分を創設 厚労省方針 単位数の多寡が焦点
2023年12月13日
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
介護施設
東京都、ケアマネ更新研修の受講料を軽減へ 来年度から独自事業 補助制度を新設
2023年12月13日
介護給付費分科会
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】ショートステイの長期利用を適正化 厚労省方針 来年度の実施固まる
2023年12月12日
介護福祉士
介護給付費分科会
生産性向上
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
テクノロジー活用で介護施設の人員配置基準を緩和 厚労省「必要な取り組み。挑戦する企業の芽を育てていく」
2023年12月12日
コラム
生産性向上
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
自立支援
【解説】重要さを増す訪問介護と通所介護の連携 新サービス導入の見送りで持つべき視点=伊藤亜記
2023年12月12日
介護福祉士
科学的介護
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
自立支援
介護事業所に自立支援で最大40万円の報奨金 都の新事業、1月4日から申請開始へ 交付は4月 詳細公表
2023年12月11日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け 経過措置3年に 厚労省
2023年12月11日
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
ケアマネの収入の大幅増を 議員連盟が厚労相に要請 「処遇が追いついてない」
2023年12月11日
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算I、厳格化固まる 要件に研修受講など追加 厚労省
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