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報酬改定
報酬改定
2023年10月3日
コラム
処遇改善
人手不足
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小 早急な処遇改善が不可欠
2023年10月3日
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」 審議会で処遇改善を強く求める声
2023年10月2日
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】審議会でケアマネの配置基準の緩和を求める声 「本当に必要なサービスに集約を」
2023年10月2日
福祉用具
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】ケアマネのモニタリングをIoTで ケアテック協会が提言 居宅の逓減制の更なる緩和も
2023年9月29日
介護給付費分科会
人手不足
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
「訪問介護の魅力発信を」 ヘルパー協議会ら、審議会で人材確保へ要請
2023年9月29日
コラム
介護福祉士
福祉用具
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】最重要テーマは処遇改善 基本報酬の引き上げが焦点 加算一本化のポイントは?=斉藤正行
2023年9月28日
介護福祉士
介護給付費分科会
社会福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】ケアマネの処遇改善加算の新設を 事業者団体が要請 人材不足を強く懸念
2023年9月28日
介護経営
障害福祉
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】生活介護、基本報酬の算定ルールを細分化 サービス提供時間の区分を導入 厚労省提案
2023年9月27日
介護福祉士
介護経営
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定を 社協のヘルパー協議会が審議会で厳格化を要請
2023年9月27日
介護福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
障害福祉
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】「ヘルパー不足は大きな社会問題」 訪問介護の事業者ら、基本報酬の大幅増を強く要請
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