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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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厚労省、就労継続支援の指導ガイドラインを新たに通知　eスポーツや麻雀など「不適切」と明示　経営の透明化も

介護給付費分科会

生産性向上

処遇改善加算の拡充、要件にケアプラン連携システム導入　厚労省　生産性向上加算も＝介護報酬臨時改定

カイポケ介護ソフト

【田中紘太氏登壇】2026年10月の義務化に備える、介護現場のカスハラ対策～ケアマネを守る判断基準・記録・組織対応とは～

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介護福祉士

医療・看護

介護職員数、減少止まるも反転せず　487人の微増　人材危機さらに深まる

医療・看護

「財務省をねじ伏せる」　来年度の医療・介護の報酬改定へ自民議員が緊急集会

テクノロジ

生産性向上

【足立圭司】生産性向上の目的地を考える　今年度のフォーラムが示す取り組みの“向こう側”

【障害福祉】就労移行支援体制加算、不適切事例で算定要件を厳格化　厚労省　来年度改定

社会福祉士

保険外サービス

身寄りのない高齢者らの支援、新制度創設へ報告書　厚労省　社会福祉法など改正へ

【障害福祉】就労B型、基本報酬にメス　算定基準を引き上げ　来年度の臨時改定で

生産性向上

今年度の補正予算が成立　介護の支援パッケージに2721億円　賃上げ最大月1.9万円

障害福祉報酬、来年度に引き下げ　厚労省案　費用急増で「臨時応急措置」

生産性向上

ケアマネ資格の更新制廃止、大枠決まる　研修受講は義務で調整　厚労省

医療・看護

ケアマネの新類型、住宅型ホームで創設　定額報酬・1割負担で導入　厚労省提案

介護福祉士

生産性向上

介護現場のリーダー養成　動画研修の無料配信スタート＝介護労働安定センター

居宅介護支援の管理者要件、見直し検討　厚労省　27年度改定　主任ケアマネの役割整理

訪問介護・通所介護の軽度者外しは見送り　厚労省方針　反対意見が大勢

自民・介護福祉議連、来年度の報酬改定へ決議　処遇改善・経営改善を強く要請

家族の会、利用者負担引き上げに反対　署名3.3万筆を提出　「介護は誰もが通る道。負担水準を守るべき」

介護給付費分科会

医療・看護

処遇改善加算、居宅介護支援や訪問看護に拡大　要件は職場改善やケアプラン連携システム

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