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ケアマネの有効求人倍率、4倍超に 有識者から人材不足の更なる深刻化を懸念する声
【秘伝】居宅介護支援の逓減制緩和、ロールモデルの運用法 健全経営のためにできること
SOMPOケア、介護施設の人員配置基準の緩和を再提案 実証事業の成果を報告 報酬引き下げ牽制も
関東知事会、ケアマネ試験の受験資格の緩和を国に要請へ 人材不足の更なる深刻化を懸念
【新型コロナ】加藤厚労相「緩やかな増加傾向」 定点病院の感染者数、42都道府県で上昇
政府、介護の人材紹介会社への対策を骨太方針案に明記 「事業の適正化を行う」
【まとめ】介護施設の集客のポイントは? 営業→内覧→入居で気をつけること=伊藤亜記
政府、骨太方針案を提示 次の介護報酬改定は玉虫色に 年末に綱引き激化へ
介護の利用者負担の引き上げ、結論を今年末に先送り 政府方針
厚労省、家族介護者支援の研修カリキュラム公表 課題の多様化など踏まえ通知
リーダーには誰もがなれる。大切なのは生まれ持った資質ではない。介護現場に理論を生かそう=山口宰
【小濱道博】改正介護保険法が成立 国は、制度は守っても個々の事業者は守らない
自民・介護福祉議連、介護報酬の引き上げを財務相に要請 人材流出などで「これまでにない危機」
健康保険証は来年秋に廃止 マイナカードと一本化 改正法成立 介護現場が高齢者の申請を支援も
昨年の出生数、初めて80万人を割り込む 7年連続で過去最少 厚労省
「人材には限りがある」 規制改革会議、介護事業所の管理者の兼務ルール緩和を提案
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