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【伊藤亜記】ケアマネ法定研修の見直し 「その人らしさ」を最期まで支えるマネジメント力を育もう
岸田首相、少子化対策の財源で「歳出見直し」強調 医療・介護などの保険料充当も否定せず
要介護認定の審査会、今後もWeb開催が可能に 厚労省通知 コロナ特例を恒久化
サービス担当者会議の弾力運用は廃止に 介護事業所のコロナ特例、今日から見直し
【小濱道博】通所介護のニーズは変わった。5類になってもコロナ前には戻れない
加藤厚労相「医療、介護、年金などの保険料を子どもに持っていく余地はない」
【直撃】ケアマネ約40人で国内最大級 居宅介護支援「ダイバーシティ」になぜ人が集まるか
広がる賃上げ、介護業界は置き去り… 事業者団体「人材が流出している」 対策を要望
【山口宰】介護現場もビジョンを持って伝えよう でも掲げるだけでは意味がない
介護事業所のコロナ特例を見直し 厚労省方針 「5類」移行の5月8日から 存続も多数
全国老施協、初の女性リーダー選出 新会長に大山氏 「介護報酬引き上げ目指す」
次の介護報酬改定、引き下げも十分あり得る 物価高騰だから報酬増、と楽観できない理由=斉藤正行
平均寿命さらに延伸へ 50年後は男性が約86歳、女性が約92歳に 国の最新推計
50年後の日本、現役世代が3千万人減 高齢化率は約4割に 国が最新人口推計を公表
「介護保険は黒字」「財源に余裕がある」は本当? 正しい財政システムの理解を=高野龍昭
新型コロナ「5類」へ 介護現場はマスク着用を継続 例外は? 厚労省通知
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