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2024.04.13
社会福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネのシャドーワークを「できるだけなくすべき」　協会が新たな検討会で訴えること
2024.04.12
厚労省
介護経営
障害福祉
訪問介護
武見厚労相、訪問介護事業者に支援を約束　「あらゆる面でサポート」
【急務】介護職の賃上げ新施策で再注目　タイムスタディで実現した「ケアの質」と「働きやすさ」の両立
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高齢者向け住宅、進む「二極化」　ビッグデータが語る現状と未来戦略　Googleマップ活用も
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生成AIをどう使うか　介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ　NTTデータが無料セミナー
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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2024.04.12
超高齢化
住まい
データ
在宅介護ニーズ急拡大へ　75歳以上の高齢者世帯、向こう30年で大幅増　社人研が将来推計
2024.04.12
福祉用具
医療・看護
介護保険最新情報
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算、上位区分は要件緩和　動画や写真でも運用可　厚労省がQ&Aで解釈
2024.04.11
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬の新ルールで国が解釈　支援時間に応じた評価はどう判定？
2024.04.10
社会福祉士
共生社会
介護経営
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は？　厚労省がQ&Aで解釈
2024.04.10
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は？　厚労省が解釈
2024.04.09
介護経営
障害福祉
訪問介護
厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表
2024.04.09
介護福祉士
コラム
処遇改善
【変革】人手不足は介護職のチャンス？　職員を大切にする会社を選ぼう！　処遇改善加算のシンプル化で変わること
2024.04.09
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】厚労省、生活介護の個別支援計画の参考様式を提示　基本報酬の配慮措置を反映
2024.04.09
介護福祉士
福祉用具
コラム
【結城康博】春闘賃上げ5%超　取り残される介護業界　全く足りない介護報酬改定
2024.04.09
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護の救いの手は？　小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」　小規模でも取得可能
2024.04.08
介護福祉士
福祉用具
コラム
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと　良い職場環境を作るには気配りも大事！
2024.04.05
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表　厚労省通知　算定ルールを詳しく解説
2024.04.05
福祉用具
コラム
介護保険最新情報
【まとめ】福祉用具の貸与・販売の選択制が施行　ケアマネが注意すべきポイントは？
2024.04.04
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、大幅変更で配慮措置　厚労省が通知
2024.04.04
福祉用具
テクノロジ
医療・看護
【直言】厳しい介護報酬改定、サービス内の事業者の二極化は不可避　迫られる思考の転換
2024.04.03
共生社会
介護保険最新情報
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算の新要件、研修の共同開催も可　厚労省通知
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