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テクノロジーの活用と人員削減をセットにはしない! 介護の労使が集団協定を締結
介護施設の建設費が高騰 特養の平米単価など過去最高に=福祉医療機構
財務省、事業者の介護報酬の使途に問題提起 「職員の給与に還元されていない」
介護報酬改定、各サービスの人員配置基準の弾力化も焦点 審議会で具体策の議論始まる
高齢者のマイナ保険証取得、介護施設などの申請支援・代理受取を推進 厚労省 マニュアル提示へ
ケアマネの処遇改善を求める声相次ぐ 「加算の対象に含めて」=介護給付費分科会
介護報酬改定、処遇改善が議論の軸に 切迫する人材危機 加算の一本化・拡充など焦点
【障害者部会】施設職員の虐待の増加に対策を求める声相次ぐ 「絶対に看過すべきでない」
高齢者のマイナ保険証取得、支援する介護現場に「適切な評価を」 ケアマネ協会が見解
【まとめ】厳しい介護の制度改正・報酬改定 今年の「骨太方針」には何が書かれたのか=高野龍昭
厚労省、マイナ保険証の推進本部を新設 介護現場の支援策も論点に
【斉藤正行】厳しさを増す介護報酬改定 業界は今年、大きな正念場を迎える
介護支援専門員協会、ケアマネ不足に強い危機感 処遇改善・負担軽減の働きかけに注力
介護支援専門員協会、柴口会長を再任 4期目に 「荒波を皆で乗り越えていく」
どこへ向かう、居宅介護支援 Joint経営セミナー今月28日開催 新時代の持続可能な運営ノウハウとは
田中教授「変えられる未来は変えよう。でないと乗り切れない」 介護現場の革新を促す
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