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2023.11.28
介護福祉士
介護給付費分科会
科学的介護
介護経営
【介護報酬改定】LIFE、データ提出の頻度を統一　3ヵ月に1回まとめて入力　厚労省案
2023.11.28
福祉用具
介護給付費分科会
介護経営
訪問介護
【介護報酬改定】身体拘束の原則禁止・記録、訪問介護や通所介護などにも義務化　厚労省案
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介護職をシフト作成の泥沼から救え　AIで時間半減　自動化を選んだ特養が示す新たなスタンダード
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介護の価値は人がつくる　その原点を法人の強みに　NTTデータが無料セミナー　選ばれ続ける事業所・施設の条件
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福祉国家デンマークの現場から考える、福祉観の違いと介護支援を見直す視点
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介ホ協「介護付きホームの経営戦略を考える」をテーマにセミナーを開催
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介護施設の日常に溶け込む「生成AI×対話」　ICT選定の成否を分けるNTTデータの実践ガイド
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「まずは見学してみたい」につなげる。住宅型・サ高住などの介護施設が“静かな選別”を勝ち抜くWeb施策　無料セミナー開催
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補正予算・報酬改定・制度改正、デイサービス向け無料セミナー開催　“今”知るべきこと、備えるべきこと
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2023.11.27
介護福祉士
処遇改善
人手不足
瀕死の訪問介護、時給3千円論も　協会が報酬改定で望むこと　伝えたいヘルパーの大きな魅力
2023.11.27
介護給付費分科会
科学的介護
介護経営
【介護報酬改定】LIFE、居宅介護支援や訪問介護への拡大を見送り　厚労省方針
2023.11.27
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
【介護報酬改定】虐待防止措置の未実施で減算　幅広いサービスが対象　厚労省案　来年度から
2023.11.27
介護福祉士
福祉用具
介護給付費分科会
【介護報酬改定】BCP未策定の事業所、報酬を減算　来年度から　経過措置も　厚労省案
2023.11.27
介護給付費分科会
生産性向上
人手不足
【介護報酬改定】通所介護、複数事業所の共同送迎を可能に　厚労省　ルール明確化　人材不足に対応
2023.11.25
コラム
生産性向上
処遇改善
【必読】居宅介護支援の変革　介護報酬改定で実施されるケアマネの処遇改善策＝田中紘太
2023.11.22
福祉用具
介護給付費分科会
介護経営
【まとめ】福祉用具貸与・販売の選択制のポイント　具体案はどんな中身？
2023.11.21
介護福祉士
国会
処遇改善
岸田首相、介護職らの賃上げは「喫緊の重要な課題。しっかり取り組む」
2023.11.21
福祉用具
テクノロジ
生産性向上
介護福祉士会、デジタル人材養成の無料研修を今月スタート　厚労省も参加呼びかけ
2023.11.21
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
【介護報酬改定】介護付きホーム、夜間看護体制加算を見直し　夜勤宿直を評価　医療ニーズに対応　厚労省
2023.11.20
福祉用具
介護予防
住まい
【介護報酬改定】福祉用具貸与、モニタリングの記録を居宅ケアマネへ交付　厚労省案　貸与計画の記載事項の追加も
2023.11.20
医療・看護
介護経営
住まい
財務省、集合住宅の訪問介護・看護、ケアマネの適正化など提言　「メリハリをつけた報酬改定に」
2023.11.20
福祉用具
介護給付費分科会
医療・看護
福祉用具貸与・販売の選択制、来年度導入決まる　ケアマネらが多職種の意見を踏まえ提案
2023.11.20
コラム
生産性向上
人手不足
【激震】ケアマネのオンラインモニタリング解禁　国の狙いと留意すべきこと＝石山麗子
2023.11.17
介護福祉士
超高齢化
介護給付費分科会
【介護報酬改定】老健、基本報酬を見直し　在宅復帰の機能を更に強化　厚労省
2023.11.17
介護福祉士
介護給付費分科会
医療・看護
【まとめ】特養の医療体制強化、厚労省が介護報酬改定に向けて提案したこと
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