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2023.10.04
介護福祉士
コラム
処遇改善
介護経営
【即実践】チームを成長させるためにすべきこと　介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう＝山口宰
2023.10.03
新型コロナ
物価高騰
介護経営
通所介護
特養の6割超が赤字　昨年度　コロナ禍や物価高騰が影響　老施協「介護崩壊の危機」
【急務】介護職の賃上げ新施策で再注目　タイムスタディで実現した「ケアの質」と「働きやすさ」の両立
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高齢者向け住宅、進む「二極化」　ビッグデータが語る現状と未来戦略　Googleマップ活用も
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生成AIをどう使うか　介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ　NTTデータが無料セミナー
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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2023.10.03
コラム
処遇改善
人手不足
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小　早急な処遇改善が不可欠
2023.10.03
介護給付費分科会
処遇改善
介護経営
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」　審議会で処遇改善を強く求める声
2023.10.02
人手不足
介護経営
住まい
【介護報酬改定】審議会でケアマネの配置基準の緩和を求める声　「本当に必要なサービスに集約を」
2023.10.02
福祉用具
介護給付費分科会
テクノロジ
【介護報酬改定】ケアマネのモニタリングをIoTで　ケアテック協会が提言　居宅の逓減制の更なる緩和も
2023.09.29
介護給付費分科会
人手不足
障害福祉
「訪問介護の魅力発信を」　ヘルパー協議会ら、審議会で人材確保へ要請
2023.09.29
介護福祉士
福祉用具
コラム
【介護報酬改定】最重要テーマは処遇改善　基本報酬の引き上げが焦点　加算一本化のポイントは？＝斉藤正行
2023.09.28
介護福祉士
人手不足
障害福祉
介護福祉士の養成校、入学者が更に減少　新卒者らは10年で半数以下に
2023.09.28
介護福祉士
介護給付費分科会
社会福祉士
【介護報酬改定】ケアマネの処遇改善加算の新設を　事業者団体が要請　人材不足を強く懸念
2023.09.28
介護経営
障害福祉
通所介護
【障害福祉報酬改定】生活介護、基本報酬の算定ルールを細分化　サービス提供時間の区分を導入　厚労省提案
2023.09.27
介護福祉士
認知症
社会福祉士
認知症と向き合う「幸齢社会」実現会議が初会合　年内に取りまとめ＝政府
2023.09.27
介護福祉士
介護経営
訪問介護
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定を　社協のヘルパー協議会が審議会で厳格化を要請
2023.09.27
介護福祉士
処遇改善
人手不足
【介護報酬改定】「ヘルパー不足は大きな社会問題」　訪問介護の事業者ら、基本報酬の大幅増を強く要請
2023.09.27
介護福祉士
超高齢化
テクノロジ
H.C.R.2023開幕　最新の介護・福祉機器が勢ぞろい！　今回は50周年記念
2023.09.27
介護福祉士
処遇改善
共生社会
介護報酬改定、老施協の目指すこと　基本報酬アップと処遇改善に注力　「物価・賃金スライド」の導入も
2023.09.26
介護福祉士
超高齢化
介護保険
昨年度の介護費、過去最高11.2兆円　通所やショートなどは減少＝厚労省統計
2023.09.26
福祉用具
テクノロジ
生産性向上
介護現場でWeb会議の活用進む　コロナ禍が契機　5類移行後も運用続く＝厚労省調査
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