第一法規 2026年介護報酬改定関連サイト
2023.12.11
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
住まい
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け　経過措置3年に　厚労省
2023.12.11
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネの収入の大幅増を　議員連盟が厚労相に要請　「処遇が追いついてない」
freee バックオフィス崩壊対策特設サイト
訪問看護の価値を、もっと日常へ。 ～チームで暮らしを支える仕組みとは～
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【介護経営】AI時代をどう生き抜くか　「統合ワールド2026」、6月16日開催　DXの急所や実践法など詳説
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【NTTデータが解説】連絡帳だけでは伝わらない ― デイサービスの情報共有はどう変わるのか
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2023.12.11
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算Ｉ、厳格化固まる　要件に研修受講など追加　厚労省
2023.12.09
超高齢化
認知症
コラム
【必須】介護現場で事故をどう防ぐか　高齢者を守るリスクマネジメントの真髄＝山口宰
2023.12.08
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
通所介護の共同送迎、障害福祉事業所も参画可能に　厚労省　制度の垣根を超えて運行効率化
2023.12.08
福祉用具
介護給付費分科会
生産性向上
【介護報酬改定】運営規程など重要事項のネット公表、全施設・事業所に義務付け　厚労省
2023.12.07
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
介護の利用者負担増、具体案なお示されず　審議会が異例展開　予算編成過程で検討　厚労省
2023.12.07
介護福祉士
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】居宅介護のサ責、初任者研修修了者の廃止決まる　来年度から
2023.12.07
生産性向上
福祉用具
医療・看護
全ての介護事業者に財務状況の報告・公表を義務付け　厚労省がルール公表　来年度から経営を見える化
2023.12.06
介護福祉士
介護給付費分科会
外国人材
介護の外国人受け入れルール緩和へ　厚労省　就労直後から人員配置基準に算入　開設後3年の規制も見直し
2023.12.06
総合事業
介護福祉士
生産性向上
政府、少子化対策の財源確保へ工程案　介護はケアプラン有料化や利用者負担増など検討
2023.12.06
介護福祉士
コラム
処遇改善
【高野龍昭】介護職員の給与水準を全産業平均へ上げるのにいくら必要か　道のりは険しく一歩ずつ
2023.12.05
テクノロジ
生産性向上
介護経営
【介護報酬改定】先進施設で3対1の人員配置基準を緩和　厚労省がパブコメ　ICT化など要件
2023.12.05
コラム
生産性向上
介護経営
【介護報酬改定】老健の生存競争が激化する　プラス改定ムードにあぐらをかいてる場合じゃない＝小濱道博
2023.12.05
生産性向上
処遇改善
人手不足
【介護報酬改定】居宅介護支援、運営基準見直し固まる　担当ケース増やオンラインモニタリングが柱　パブコメ開始
2023.12.04
介護福祉士
人手不足
介護経営
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定する厳格化は見送り　厚労省　資格要件は現状維持
2023.12.04
介護福祉士
社会福祉士
人手不足
今年度のケアマネ試験、約1万2千人が合格！　2年ぶり増加　合格率は20%超に上昇＝速報値
2023.12.04
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
【介護報酬改定】訪問＋通所の新サービス、来年度の創設を見送り　厚労省
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