カイポケ 介護報酬ファクタリングサービス（早期資金化）のご案内バナー
2023.12.12
コラム
生産性向上
介護経営
訪問介護
【解説】重要さを増す訪問介護と通所介護の連携　新サービス導入の見送りで持つべき視点＝伊藤亜記
2023.12.12
介護福祉士
科学的介護
介護経営
通所介護
介護事業所に自立支援で最大40万円の報奨金　都の新事業、1月4日から申請開始へ　交付は4月　詳細公表
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【急務】特養の個別機能訓練加算　── 2027年改定を前に今から備えるべきこと
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デイ・小多機が「地域のケアのハブ」に ～多職種・家族とつながるチームケアを解説～
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2023.12.11
医療・看護
介護給付費分科会
介護経営
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け　経過措置3年に　厚労省
2023.12.11
生産性向上
処遇改善
人手不足
ケアマネの収入の大幅増を　議員連盟が厚労相に要請　「処遇が追いついてない」
2023.12.11
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算Ｉ、厳格化固まる　要件に研修受講など追加　厚労省
2023.12.09
コラム
生産性向上
介護福祉士
【必須】介護現場で事故をどう防ぐか　高齢者を守るリスクマネジメントの真髄＝山口宰
2023.12.08
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
通所介護の共同送迎、障害福祉事業所も参画可能に　厚労省　制度の垣根を超えて運行効率化
2023.12.08
福祉用具
介護給付費分科会
生産性向上
【介護報酬改定】運営規程など重要事項のネット公表、全施設・事業所に義務付け　厚労省
2023.12.07
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
介護の利用者負担増、具体案なお示されず　審議会が異例展開　予算編成過程で検討　厚労省
2023.12.07
介護福祉士
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】居宅介護のサ責、初任者研修修了者の廃止決まる　来年度から
2023.12.07
福祉用具
医療・看護
介護保険
全ての介護事業者に財務状況の報告・公表を義務付け　厚労省がルール公表　来年度から経営を見える化
2023.12.06
介護福祉士
介護給付費分科会
外国人材
介護の外国人受け入れルール緩和へ　厚労省　就労直後から人員配置基準に算入　開設後3年の規制も見直し
2023.12.06
介護福祉士
生産性向上
総合事業
政府、少子化対策の財源確保へ工程案　介護はケアプラン有料化や利用者負担増など検討
2023.12.06
介護福祉士
コラム
処遇改善
【高野龍昭】介護職員の給与水準を全産業平均へ上げるのにいくら必要か　道のりは険しく一歩ずつ
2023.12.05
テクノロジ
生産性向上
介護経営
【介護報酬改定】先進施設で3対1の人員配置基準を緩和　厚労省がパブコメ　ICT化など要件
2023.12.05
コラム
生産性向上
介護経営
【介護報酬改定】老健の生存競争が激化する　プラス改定ムードにあぐらをかいてる場合じゃない＝小濱道博
2023.12.05
生産性向上
処遇改善
人手不足
【介護報酬改定】居宅介護支援、運営基準見直し固まる　担当ケース増やオンラインモニタリングが柱　パブコメ開始
2023.12.04
介護福祉士
人手不足
介護経営
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定する厳格化は見送り　厚労省　資格要件は現状維持
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