介護ニュースJoint | ページ 80

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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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生産性向上

通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件　厚労省が解釈　責任の所在など明確に

東京都、ケアマネ法定研修の受講料を補助　自己負担4分の1に　新年度からの独自策が判明

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介護離職や身寄りのない高齢者　介護保険だけで解決できない課題にどう向き合うか　無料フォーラム開催　保険外サービス最新動向も

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デイ・小多機が“地域のケアのハブ”に　家族・多職種とつながるチームケアとは？　NTTデータが好評セミナーを期間限定で無料公開　限られた人手でも、本人の暮らしを切れ目なく支えるには？　現場の実例を交えて解説

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ケアマネジメントの価値をどう可視化するか　日本介護経営学会が11月15日に学術大会　厚労省担当官ら第一線の識者が登壇

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【委員会義務化へ】タイムスタディは「測ったあと」が勝負　データで次の一手を決める委員会とは〜最大の難所は「手間」と「活用」〜

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介護福祉士

【介護報酬改定】BCP減算、未策定発覚なら遡って適用　厚労省が解釈　早期対応を促す

テクノロジ

生産性向上

【介護報酬改定】管理者の兼務範囲の拡大、厚労省が解釈を通知　緊急時の速やかな対応などが要件

介護福祉士

介護福祉士国試、受験者数・合格者数ともに減少　合格率は80%超の高水準

テクノロジ

医療・看護

生産性向上

【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー活用の「生産性向上加算」の詳細を通知　導入から運用までトータル実践を評価

外国人の訪問介護を解禁　厚労省方針　初任者研修が前提　OJTやハラスメント対策も

生産性向上

【石山麗子】居宅介護支援、重要性が増す管理者の役割　介護報酬改定の担当ケース増で求められること

科学的介護

生産性向上

デイ協会・森理事長、通所介護の報酬改定は「嵐の前の静けさ。3つの視点で大波に備えよ」

医療・看護

介護保険最新情報

厚労省、介護報酬改定のQ&A第2弾を公表　新設加算の要件など解説

生産性向上

【転換点】居宅介護支援の報酬改定、ケアマネ年収500万円も現実味　カギは生産性向上の経営マネジメント

テクノロジ

生産性向上

ケアマネのオンラインモニタリング、利用者の同意を得る方法は？　厚労省がQ&Aで解釈

科学的介護

介護保険最新情報

【重要】LIFEが新システムへ移行　来月稼働　介護事業所は利用登録や切り替え作業が必要

新型コロナ

デイサービス協会、介護報酬改定に強い不満の声明　「運営継続を断念せざるを得なくなる」

介護給付費分科会

医療・看護

介護事業所の人員基準などのコロナ特例、今年度内で原則廃止　厚労省

介護福祉士

医療・看護

生産性向上

全員集合！厚労省、新・処遇改善加算の解説動画を公開　計画書の書き方もかんたん理解！

介護保険最新情報

通所介護の入浴介助加算、新要件の研修の形式や頻度は？　厚労省が解釈を通知

介護給付費分科会

訪問介護の報酬減　審議会で影響調査を求める声相次ぐ　委員が経営悪化を懸念

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