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2023年12月6日
介護福祉士
コラム
処遇改善
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訪問介護
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ケアマネ
介護施設
報酬改定
【高野龍昭】介護職員の給与水準を全産業平均へ上げるのにいくら必要か 道のりは険しく一歩ずつ
2023年12月5日
テクノロジ
生産性向上
介護経営
住まい
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介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】先進施設で3対1の人員配置基準を緩和 厚労省がパブコメ ICT化など要件
2023年12月5日
生産性向上
コラム
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
自立支援
【介護報酬改定】老健の生存競争が激化する プラス改定ムードにあぐらをかいてる場合じゃない=小濱道博
2023年12月5日
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】居宅介護支援、運営基準見直し固まる 担当ケース増やオンラインモニタリングが柱 パブコメ開始
2023年12月4日
介護福祉士
人手不足
介護経営
障害福祉
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問介護のサ責、介護福祉士に限定する厳格化は見送り 厚労省 資格要件は現状維持
2023年12月4日
社会福祉士
介護福祉士
人手不足
介護経営
データ
ケアマネ
今年度のケアマネ試験、約1万2千人が合格! 2年ぶり増加 合格率は20%超に上昇=速報値
2023年12月4日
介護給付費分科会
人手不足
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通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問+通所の新サービス、来年度の創設を見送り 厚労省
2023年12月3日
超高齢化
介護給付費分科会
共生社会
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
転倒や誤嚥は全て介護現場の責任? 審議会で「防ぎきれない」と理解を求める声
2023年12月2日
コラム
処遇改善
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【結城康博】介護報酬改定、3%引き上げが絶対条件 前例を覆して診療報酬を上回る判断を!
2023年12月1日
介護福祉士
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【介護報酬改定】生産性向上の委員会設置、特養やグループホームなどに義務付け 厚労省案
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