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2023年10月5日
介護福祉士
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【伊藤亜記】ハラスメントと指導はどう違うか 適切な人材育成につなげよう
2023年10月5日
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国の通知
認知症研修やBCP、虐待防止策、義務化施行まであと半年 厚労省が通知 「対応の確認を」
2023年10月4日
介護給付費分科会
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報酬改定
【介護報酬改定】生活相談員らの評価を 社福経営協「特養のソーシャルワーク機能の強化が必要」
2023年10月4日
介護福祉士
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介護施設
【即実践】チームを成長させるためにすべきこと 介護現場でも「タックマンモデル」を活用しよう=山口宰
2023年10月3日
新型コロナ
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報酬改定
特養の6割超が赤字 昨年度 コロナ禍や物価高騰が影響 老施協「介護崩壊の危機」
2023年10月3日
コラム
処遇改善
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報酬改定
【高野龍昭】ケアマネの人材不足、大きな要因は介護職員との給与差の縮小 早急な処遇改善が不可欠
2023年10月3日
介護給付費分科会
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報酬改定
【介護報酬改定】「リハ職の給与は20年変わってない」 審議会で処遇改善を強く求める声
2023年10月2日
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】審議会でケアマネの配置基準の緩和を求める声 「本当に必要なサービスに集約を」
2023年10月2日
介護給付費分科会
テクノロジ
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福祉用具
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現場革新
【介護報酬改定】ケアマネのモニタリングをIoTで ケアテック協会が提言 居宅の逓減制の更なる緩和も
2023年9月29日
介護給付費分科会
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「訪問介護の魅力発信を」 ヘルパー協議会ら、審議会で人材確保へ要請
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