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コラム

2025年1月30日
【青柳直樹】新時代は介護職が主役！　節目の2025年　働きやすい職場環境を競う潮流に
2025年1月28日
【高野龍昭】介護職員の減少は不可避な局面なのか　人材確保を阻む「社会的装置」
2025年1月20日
【山口宰】激化する人材獲得競争　勝敗のカギを握る「従業員満足度」の高め方
2025年1月17日
【伊藤亜記】介護職に現場を任せる責任と大切さ　人・組織を育てることは自分を育てること
2025年1月17日
【必修】厚労省、介護現場の生産性向上フォーラムを今年3月に開催へ＝足立圭司
2025年1月14日
【結城康博】至急、処遇改善加算の要件を大幅に緩和せよ　単なる据え置きでは話にならない
2025年1月6日
【小濱道博】問われる脱皮と成長　巳年で加速する介護業界の再編と事業者の二極化
2025年1月6日
【壷内令子】ケアマネの業務分類は確かな一歩　でも地域に丸投げでは解決しない
2024年12月24日
【青柳直樹】メンタルが強い人はいない！　いるのは対処のうまい人　介護職は心のケアを大切にしよう
2024年12月20日
【石山麗子】ケアマネの業務範囲、関係者を巻き込んで地域みんなで考えよう　厚労省の業務分類の大きな衝撃
リコーの介護報酬・利用料集金代行サービス：未収金リスクの軽減と事務効率化
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