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2023年8月4日
コラム
人手不足
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ケアマネ
介護施設
【高野龍昭】介護の人材難、外国人に過度な期待はできない 国内の処遇改善・生産性向上も推進を
2023年8月3日
福祉用具
コラム
ケアマネ
制度改正
【田中紘太】福祉用具の改革に注視を 選定の判断基準や例外給付のルールも見直しへ
2023年8月1日
コラム
処遇改善
人手不足
ケアマネ
介護施設
制度改正
【結城康博】ケアマネの更新研修は廃止せよ 女性活躍にも逆行 有資格者がいつでも復帰できる制度に
2023年7月26日
コラム
介護経営
通所介護
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】通所介護はどう動く? 注目すべき論点はこれだ=斉藤正行
2023年7月20日
コラム
処遇改善
人手不足
ケアマネ
介護施設
制度改正
【石山麗子】ケアマネの人材不足、抜本的対策が必要 資質維持を前提に資格試験の要件見直しも検討を
2023年7月18日
コラム
人手不足
介護経営
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
制度改正
【結城康博】人材紹介・派遣の手数料に上限を! 同時に介護事業者にも「減算」を
2023年7月13日
テクノロジ
コラム
生産性向上
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
現場革新
【田中紘太】在宅介護の情報連携、効率化のカギはチャットツールにあり! 今後のケアマネの必須スキルに
2023年7月7日
コラム
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
【実践】利用者の獲得にやっぱり有効なFAX営業! 介護施設・事業所が意識すべきポイントは?=伊藤亜記
2023年7月5日
コラム
科学的介護
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
【小濱道博】LIFEフィードバック開始で介護事業所が負う責務 今後に向けて今から始めるべきこと
2023年7月4日
コラム
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
【実践】まだまだ防げる介護職の離職 「1on1ミーティング」のススメ=山口宰
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