コラム

2023年7月20日
【石山麗子】ケアマネの人材不足、抜本的対策が必要　資質維持を前提に資格試験の要件見直しも検討を
2023年7月18日
【結城康博】人材紹介・派遣の手数料に上限を！　同時に介護事業者にも「減算」を
2023年7月13日
【田中紘太】在宅介護の情報連携、効率化のカギはチャットツールにあり！　今後のケアマネの必須スキルに
2023年7月7日
【実践】利用者の獲得にやっぱり有効なFAX営業！　介護施設・事業所が意識すべきポイントは？＝伊藤亜記
2023年7月5日
【小濱道博】LIFEフィードバック開始で介護事業所が負う責務　今後に向けて今から始めるべきこと
2023年7月4日
【実践】まだまだ防げる介護職の離職　「1on1ミーティング」のススメ＝山口宰
2023年6月27日
【まとめ】厳しい介護の制度改正・報酬改定　今年の「骨太方針」には何が書かれたのか＝高野龍昭
2023年6月27日
【斉藤正行】厳しさを増す介護報酬改定　業界は今年、大きな正念場を迎える
2023年6月23日
【石山麗子】人生会議、今は普及・定着への過渡期　ケアマネら専門職にかかる期待は大きい
2023年6月15日
【結城康博】現実味を帯びる介護の利用者負担原則2割　「少子化対策VS高齢者施策」という考えは誤りだ
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