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コラム

2025年8月4日
【小濱道博】住宅問題の解消が共生の試金石　外国人介護人材の定着に向けた課題と希望の芽
2025年8月4日
【直言】居宅介護支援の新たなビジネスモデルの問題点　ケアマネが持つべき矜持
2025年7月24日
【中林弘明】ケアマネはどう生きるか　未来を誰かに委ねず、我々が自ら切り開くために
2025年7月22日
【天野尊明】劇的な参院選で変わることと変わらないこと　介護業界から与野党を巻き込む「それぞれの発信」を
2025年7月14日
【壷内令子】ケアマネのシャドウ・ワークがまた増える？　要介護認定の主治医意見書の事前入手、ルール明確化への期待と不安
2025年7月14日
【奈良夕貴】週休3日制は介護現場をどう変えるか　制度導入と“働き方再設計”の現在地
2025年7月10日
【柴口里則】ケアマネジャーの処遇改善に会長職を懸けて挑む　あくまで年収500万円の実現に向けて
2025年7月4日
【結城康博】外国人の確保・定着の優先を　介護福祉士国試の経過措置、苦渋の決断でも延長すべき
2025年7月2日
【超重要】ケアマネのAI活用　大転換に必要な備えといま求められる姿勢＝田中紘太
2025年7月2日
【小濱道博】介護現場に求められるダイバーシティの理解と受容　多様性を力に変える経営を
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介護ニュースJoint
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