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介護給付費分科会
2026年10月19日
超高齢化
介護給付費分科会
厚労省
介護経営
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報酬改定
居宅介護支援の特定事業所加算、「要介護3以上40%」の要件を廃止 厚労省提案|来年度改定
2026年10月19日
超高齢化
介護給付費分科会
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報酬改定
居宅介護支援の管理者、主任ケアマネ要件を撤廃 厚労省提案|来年度改定
2026年10月16日
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ショートステイの共同送迎、取り組みやすく 厚労省がルール明確化を提案|介護報酬改定
2026年10月15日
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デイサービスの共同送迎、対象者を拡大 買い物支援や通園・通学も可に 厚労省案|介護報酬改定
2026年10月15日
超高齢化
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報酬改定
ショートステイの長期利用、既存の減算を廃止 厚労省案 連続31日から特養並み報酬に|来年度改定
2026年10月14日
介護給付費分科会
介護保険
共生社会
人手不足
厚労省
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介護経営
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
ショートステイの送迎加算、引き上げを提案 厚労省 燃料費・人件費などの高騰を反映|介護報酬改定
2026年10月14日
超高齢化
介護給付費分科会
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報酬改定
デイサービスの入浴介助加算、単価引き上げへ 厚労省案 物価高を反映 上位区分の要件緩和も検討|介護報酬改定
2026年10月14日
介護給付費分科会
介護保険
生産性向上
処遇改善
共生社会
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報酬改定
デイサービスの送迎減算、急なキャンセルを対象外に 厚労省案|介護報酬改定
2026年10月14日
介護給付費分科会
物価高騰
介護経営
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報酬改定
デイサービスの入浴介助加算、単価見直し提案 厚労省 物価高騰を考慮|介護報酬改定
2026年10月13日
介護給付費分科会
人手不足
介護経営
住まい
ケアマネ
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報酬改定
グループホームの夜勤、配置緩和を提案 厚労省 見守り機器の活用など要件|来年度介護報酬改定
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