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2024年4月4日
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【直言】厳しい介護報酬改定、サービス内の事業者の二極化は不可避 迫られる思考の転換
2024年4月3日
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【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK 厚労省が解釈 他事業所も可
2024年3月31日
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厚労省、介護職のテレワークの考え方を通知 実施の留意点を明確化
2024年3月28日
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厚労省、来月から「ケアマネ課題検討会」を始動 業務範囲の整理や法定研修など論点
2024年3月28日
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通所介護の共同送迎、事業所間の合議・決定が条件 厚労省が解釈 責任の所在など明確に
2024年3月25日
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【介護報酬改定】管理者の兼務範囲の拡大、厚労省が解釈を通知 緊急時の速やかな対応などが要件
2024年3月23日
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【介護報酬改定】厚労省、テクノロジー活用の「生産性向上加算」の詳細を通知 導入から運用までトータル実践を評価
2024年3月22日
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【石山麗子】居宅介護支援、重要性が増す管理者の役割 介護報酬改定の担当ケース増で求められること
2024年3月21日
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デイ協会・森理事長、通所介護の報酬改定は「嵐の前の静けさ。3つの視点で大波に備えよ」
2024年3月21日
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【転換点】居宅介護支援の報酬改定、ケアマネ年収500万円も現実味 カギは生産性向上の経営マネジメント
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