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2026年10月19日
介護給付費分科会
介護保険
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の特定事業所加算、24時間連絡体制の要件を緩和 厚労省提案 事業所間の連携でも可に
2026年10月19日
超高齢化
介護給付費分科会
厚労省
介護経営
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の特定事業所加算、「要介護3以上40%」の要件を廃止 厚労省提案|来年度改定
2026年10月19日
介護給付費分科会
超高齢化
人手不足
厚労省
介護経営
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の管理者、主任ケアマネ要件を撤廃 厚労省提案|来年度改定
2026年10月17日
介護保険
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介護保険最新情報
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国の通知
介護事業者の経営情報の報告、26日から再開 厚労省 決算時期ごとの報告期限を通知
2026年10月16日
超高齢化
介護給付費分科会
生産性向上
自治体
共生社会
人手不足
厚労省
物価高騰
介護経営
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報酬改定
現場革新
ショートステイの共同送迎、取り組みやすく 厚労省がルール明確化を提案|介護報酬改定
2026年10月16日
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介護保険
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報酬改定
「介護崩壊は始まっている」 全国老施協、基本報酬の大胆な底上げを国に要請|来年度改定
2026年10月15日
介護福祉士
介護保険
処遇改善
人手不足
物価高騰
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報酬改定
介護職が安心して働ける報酬を NCCUが83万筆超の署名を提出 他産業にも協力広がる|来年度改定
2026年10月15日
超高齢化
介護保険
処遇改善
共生社会
人手不足
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障害福祉
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報酬改定
訪問介護の基本報酬を「引き下げ前の水準以上に」 在宅5団体、来年度改定に向け強く要請
2026年10月15日
超高齢化
介護給付費分科会
生産性向上
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共生社会
人手不足
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現場革新
デイサービスの共同送迎、対象者を拡大 買い物支援や通園・通学も可に 厚労省案|介護報酬改定
2026年10月15日
介護保険
自治体
超高齢化
介護給付費分科会
認知症
共生社会
介護経営
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介護施設
報酬改定
ショートステイの長期利用、既存の減算を廃止 厚労省案 連続31日から特養並み報酬に|来年度改定
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