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介護給付費分科会
2025年4月2日
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訪問介護
ケアマネ
報酬改定
訪問介護の打撃深刻 6割近くが減収 報酬引き下げ・訪問回数減など影響 厚労省調査
2025年3月31日
医療・看護
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介護給付費分科会
共生社会
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ケアマネ
介護施設
報酬改定
協力医療機関の選定、特養の4割強が未対応 老健も3割 厚労省最新調査
2025年3月26日
介護福祉士
介護給付費分科会
総合事業
外国人材
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制度改正
外国人の訪問介護の解禁、対象サービスは? 障害福祉の居宅介護や重度訪問も
2025年3月25日
介護給付費分科会
新型コロナ
介護経営
住まい
ケアマネ
介護施設
報酬改定
老健の介護報酬のコロナ特例、新年度から更に2年間延長 厚労省 施設経営への影響に配慮
2025年3月24日
介護福祉士
介護給付費分科会
生産性向上
自治体
処遇改善
人手不足
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介護経営
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職員の給与、全産業平均との格差が更に拡大 昨年は月8.3万円 賃上げ求める声相次ぐ
2025年2月18日
医療・看護
生産性向上
自治体
福祉用具
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物価高騰
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介護施設
報酬改定
介護施設と協力医療機関との連携、来年度も進捗を調査 厚労省 連携の遅れを指摘する声も
2025年2月13日
福祉用具
超高齢化
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物価高騰
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データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
厚労省、介護事業者の経営状況を5月に調査 訪問介護は集合住宅型を分けて把握
2024年12月24日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
処遇改善加算、算定率に大きな格差 在宅系は上位区分が低調=厚労省報告
2024年12月23日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
人手不足
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介護経営
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訪問介護
通所介護
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介護施設
報酬改定
介護職員に一時金5.4万円、申請書類を処遇改善加算と一体化 厚労省方針
2024年12月23日
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
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現場革新
厚労省、処遇改善加算の要件厳格化を大幅に見直し 介護事業者の誓約で1年猶予
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