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介護給付費分科会
介護給付費分科会
2025年3月24日
介護給付費分科会
生産性向上
自治体
介護福祉士
処遇改善
人手不足
物価高騰
介護経営
住まい
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職員の給与、全産業平均との格差が更に拡大 昨年は月8.3万円 賃上げ求める声相次ぐ
2025年2月18日
福祉用具
介護給付費分科会
医療・看護
生産性向上
自治体
物価高騰
介護経営
住まい
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護施設と協力医療機関との連携、来年度も進捗を調査 厚労省 連携の遅れを指摘する声も
2025年2月13日
福祉用具
超高齢化
介護給付費分科会
介護保険
厚労省
物価高騰
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データ
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通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
厚労省、介護事業者の経営状況を5月に調査 訪問介護は集合住宅型を分けて把握
2024年12月24日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
処遇改善加算、算定率に大きな格差 在宅系は上位区分が低調=厚労省報告
2024年12月23日
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
人手不足
物価高騰
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職員に一時金5.4万円、申請書類を処遇改善加算と一体化 厚労省方針
2024年12月23日
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
人手不足
物価高騰
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ケアマネ
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報酬改定
現場革新
厚労省、処遇改善加算の要件厳格化を大幅に見直し 介護事業者の誓約で1年猶予
2024年9月17日
福祉用具
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
生産性向上
人手不足
介護経営
住まい
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
在宅介護どう確保 厚労省、サービス提供体制の効率化など検討 今秋から調査開始
2024年9月12日
福祉用具
介護給付費分科会
生産性向上
介護福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
「ヘルパーに正当な評価を」 人材危機の訪問介護、審議会で報酬増や賃上げを求める声相次ぐ
2024年9月12日
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
介護給付費分科会
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
データ
訪問介護
ケアマネ
訪問介護のヘルパーの有効求人倍率、昨年度は14.14倍 厚労省「非常に厳しい状況」
2024年7月30日
介護給付費分科会
共生社会
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
政府、障害者差別の根絶へ行動計画を策定 岸田首相「社会全体が変わらなければ」
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