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2023年12月14日
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制度改正
報酬改定
【介護報酬改定】介護予防支援、基本報酬が2種類に 居宅向けの新区分を創設 厚労省方針 単位数の多寡が焦点
2023年12月13日
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【介護報酬改定】ショートステイの長期利用を適正化 厚労省方針 来年度の実施固まる
2023年12月12日
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現場革新
テクノロジー活用で介護施設の人員配置基準を緩和 厚労省「必要な取り組み。挑戦する企業の芽を育てていく」
2023年12月11日
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報酬改定
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け 経過措置3年に 厚労省
2023年12月11日
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【介護報酬改定】デイの入浴介助加算I、厳格化固まる 要件に研修受講など追加 厚労省
2023年12月8日
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【介護報酬改定】運営規程など重要事項のネット公表、全施設・事業所に義務付け 厚労省
2023年12月6日
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介護の外国人受け入れルール緩和へ 厚労省 就労直後から人員配置基準に算入 開設後3年の規制も見直し
2023年12月4日
介護給付費分科会
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
【介護報酬改定】訪問+通所の新サービス、来年度の創設を見送り 厚労省
2023年12月3日
介護給付費分科会
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報酬改定
転倒や誤嚥は全て介護現場の責任? 審議会で「防ぎきれない」と理解を求める声
2023年12月1日
介護福祉士
介護給付費分科会
テクノロジ
生産性向上
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現場革新
【介護報酬改定】生産性向上の委員会設置、特養やグループホームなどに義務付け 厚労省案
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