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高齢者の1人暮らし、900万世帯を超え過去最多に 在宅介護ニーズさらに拡大へ 厚労省調査
【結城康博】外国人の確保・定着の優先を 介護福祉士国試の経過措置、苦渋の決断でも延長すべき
若手確保へ本気の伴走 多様な人材と向き合う介護現場発の人間力 採用・定着で確かな成果
参院選公示 介護業界、熟慮の夏 多くの政党が介護職の賃上げ掲げる
【超重要】ケアマネのAI活用 大転換に必要な備えといま求められる姿勢=田中紘太
【小濱道博】介護現場に求められるダイバーシティの理解と受容 多様性を力に変える経営を
介護支援専門員協会、AI活用支援に本腰 事業計画の重点課題に
介護現場の事故防止、傾向の分析やフィードバックなど課題 厚労省 改善策を検討
要介護認定の申請代行、対象サービス拡大 厚労省 主治医意見書の事前入手も可能に
ケアプランデータ連携システム、新たな「介護情報基盤」と統合へ 厚労省方針
介護支援専門員協会、5期目の柴口体制スタート 処遇改善に注力 22.7万筆の署名集まる
通所介護、43.9%が赤字 利用率や単価に明暗 開設年数による差も 福祉医療機構
住友商事、介護現場のシフト作成を自動化 SOMPOと新システム 全国の事業者に拡販へ
【青柳直樹】協力医療機関の選定義務化、介護施設は対応を急げ 4割超が未契約 体制構築の遅れは許されない
障害福祉グループホーム、営利法人の参入が増加 サービスの質の担保を求める声相次ぐ=報酬改定検討チーム
【七種秀樹】ケアマネジャーの処遇改善、もう待ったなし! やりがいとカスハラの調査から見えた課題と展望
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