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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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上野厚労相、介護サービスの応能負担は「必要」　次期改正の焦点　年末に結論

医療・看護

日本介護支援専門員協会が設立20周年　片山財務相らエール　記念式典に要人参列

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訪問・在宅介護のICT・AIの導入、補助金をどう使う？　2026年の最新情報をもとに専門家が種類と進め方を解説

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【急務】特養の個別機能訓練加算　── 2027年改定を前に今から備えるべきこと

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医療・看護

老人ホーム規制強化へ　厚労省検討会が報告書　登録制の導入や囲い込み対策など明記

介護福祉士

テクノロジ

【青柳直樹】持続主義の時代　介護施設の新たな姿　地域と共に変革を起こす当事者に

老人ホームの「囲い込み」、サービス利用の誘導や強要を規制　厚労省　対策強化案

【大転換】ケアマネ更新制の廃止はゴールではない　学び続けられる現場づくりのスタートライン＝田中紘太

主任ケアマネの役割、法令上明確化へ　厚労省提案　キャリア向上の環境整備も検討

ケアマネ資格の更新制の廃止、審議会で異論なし　賛意相次ぐ　負担軽減へ大きな転機に

医療・看護

ケアマネの資格取得要件を緩和　厚労省方針　必要な実務経験年数を5年から3年に

医療・看護

カスハラ対策、すべての介護事業者に義務付け　厚労省方針　各サービスの運営基準など改正へ

介護保険部会

厚労省、ケアマネ資格の更新制廃止の方針を固める　来年に法改正へ　施行時期は「未定」

ケアマネの資格取得要件、実務経験を5年→3年に　厚労省　対象資格の拡大も提案へ

ケアマネ資格の更新制を廃止　厚労省　更新研修の義務付け終了を審議会に提案へ

医療・看護

高市首相、診療報酬・介護報酬に「物価高を反映」　所信表明　補助金支給で「効果を前倒し」

介護報酬改定の検証調査、回答期限迫る　厚労省が協力を呼びかけ　「期限過ぎても提出可能」

テクノロジ

生産性向上

離職率ゼロ実現｜残りたくなる介護現場の設計図　人材定着の王道を行く特養「博水の郷」

医療・看護

医療・介護現場への補助金　上野厚労相「補正予算案に盛り込む」　具体策の検討を加速

医療・介護・障害の報酬「10%以上引き上げを」　医労連、ケア労働者の早急な賃上げを要求

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