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2024.04.10
社会福祉士
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、平均工賃月額の新たな算定方法は？　厚労省がQ&Aで解釈
2024.04.10
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
人手不足
【介護報酬改定】必置の生産性向上委員会、開催頻度や運営方法は？　厚労省が解釈
在宅介護DXの新常識　つながるチームケアで、現場の負担を減らし、ケアの質を高める方法　NTTデータが無料セミナー
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AIをどう活用するか　介護経営学会が分科会設立　記念講演会を4月に開催　産官学の識者が集結
Sponsored by NPO法人日本介護経営学会
2024.04.09
介護経営
障害福祉
訪問介護
厚労省、障害福祉報酬改定のQ&A第2弾公表
2024.04.09
介護福祉士
コラム
処遇改善
【変革】人手不足は介護職のチャンス？　職員を大切にする会社を選ぼう！　処遇改善加算のシンプル化で変わること
2024.04.09
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】厚労省、生活介護の個別支援計画の参考様式を提示　基本報酬の配慮措置を反映
2024.04.09
介護福祉士
福祉用具
コラム
【結城康博】春闘賃上げ5%超　取り残される介護業界　全く足りない介護報酬改定
2024.04.09
人手不足
介護経営
住まい
訪問介護の救いの手は？　小濱氏「特定事業所加算の新区分に注目を」　小規模でも取得可能
2024.04.08
介護福祉士
福祉用具
コラム
【伊藤亜記】離職防止のために介護現場の上司が気をつけるべきこと　良い職場環境を作るには気配りも大事！
2024.04.05
介護給付費分科会
介護福祉士
処遇改善
【介護報酬改定】新・処遇改善加算、Q&A第2弾公表　厚労省通知　算定ルールを詳しく解説
2024.04.05
福祉用具
コラム
介護保険最新情報
【まとめ】福祉用具の貸与・販売の選択制が施行　ケアマネが注意すべきポイントは？
2024.04.04
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、大幅変更で配慮措置　厚労省が通知
2024.04.04
福祉用具
テクノロジ
医療・看護
【直言】厳しい介護報酬改定、サービス内の事業者の二極化は不可避　迫られる思考の転換
2024.04.03
共生社会
介護保険最新情報
介護経営
【介護報酬改定】居宅介護支援の特定事業所加算の新要件、研修の共同開催も可　厚労省通知
2024.04.03
福祉用具
医療・看護
生産性向上
【介護報酬改定】感染対策や虐待防止措置の義務化、担当者は兼務OK　厚労省が解釈　他事業所も可
2024.04.03
福祉用具
医療・看護
処遇改善
【介護報酬改定】重要事項などの変更の説明、弾力的な運用も可　厚労省通知　利用者への丁寧な対応を呼びかけ
2024.04.02
自治体
共生社会
介護経営
【障害福祉報酬改定】情報未報告減算、今月から最大10%　全サービス対象　厚労省が適用の考え方を通知
2024.04.02
介護経営
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】新設・変更の加算、届け出期日に特例　15日を超えても算定可　厚労省
2024.04.02
福祉用具
認知症
共生社会
【介護報酬改定】無資格者への認知症研修の義務化、今月から完全施行　対象者の範囲は？　厚労省が解釈
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