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2023.07.05
科学的介護
コラム
介護経営
住まい
【小濱道博】LIFEフィードバック開始で介護事業所が負う責務　今後に向けて今から始めるべきこと
2023.07.04
超高齢化
共生社会
住まい
データ
高齢者の1人暮らし、過去最多に　「老老介護」も更に増加＝国民生活基礎調査
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【無料セミナー】ケアマネジャーの「正しい業務範囲」を学びシャドーワークを減らす
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通所介護の生存競争、進まぬ賃上げで加算取得と効率化が最低条件に　リハ職不足にICT活用が進む
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介護のテクノロジー補助金、要件追加で新時代に　LINE WORKSが複雑な申請を無料代行　書類作成も戦略策定もプロに一任
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2023.07.04
コラム
人手不足
介護経営
【実践】まだまだ防げる介護職の離職　「1on1ミーティング」のススメ＝山口宰
2023.07.04
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
テクノロジーの活用と人員削減をセットにはしない！　介護の労使が集団協定を締結
2023.07.03
物価高騰
介護経営
住まい
介護施設の建設費が高騰　特養の平米単価など過去最高に＝福祉医療機構
2023.07.03
処遇改善
介護経営
住まい
財務省、事業者の介護報酬の使途に問題提起　「職員の給与に還元されていない」
2023.06.30
介護給付費分科会
生産性向上
人手不足
介護報酬改定、各サービスの人員配置基準の弾力化も焦点　審議会で具体策の議論始まる
2023.06.30
厚労省
住まい
障害福祉
高齢者のマイナ保険証取得、介護施設などの申請支援・代理受取を推進　厚労省　マニュアル提示へ
2023.06.29
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
ケアマネの処遇改善を求める声相次ぐ　「加算の対象に含めて」＝介護給付費分科会
2023.06.29
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
介護報酬改定、処遇改善が議論の軸に　切迫する人材危機　加算の一本化・拡充など焦点
2023.06.28
介護福祉士
共生社会
障害福祉
【障害者部会】施設職員の虐待の増加に対策を求める声相次ぐ　「絶対に看過すべきでない」
2023.06.28
共生社会
住まい
障害福祉
高齢者のマイナ保険証取得、支援する介護現場に「適切な評価を」　ケアマネ協会が見解
2023.06.27
コラム
訪問介護
通所介護
【まとめ】厳しい介護の制度改正・報酬改定　今年の「骨太方針」には何が書かれたのか＝高野龍昭
2023.06.27
生産性向上
住まい
障害福祉
厚労省、マイナ保険証の推進本部を新設　介護現場の支援策も論点に
2023.06.27
コラム
介護経営
住まい
【斉藤正行】厳しさを増す介護報酬改定　業界は今年、大きな正念場を迎える
2023.06.26
介護福祉士
社会福祉士
処遇改善
介護支援専門員協会、ケアマネ不足に強い危機感　処遇改善・負担軽減の働きかけに注力
2023.06.26
介護福祉士
社会福祉士
共生社会
介護支援専門員協会、柴口会長を再任　4期目に　「荒波を皆で乗り越えていく」
2023.06.25
福祉用具
科学的介護
人手不足
どこへ向かう、居宅介護支援　Joint経営セミナー今月28日開催　新時代の持続可能な運営ノウハウとは
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