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2023年7月4日
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現場革新
テクノロジーの活用と人員削減をセットにはしない! 介護の労使が集団協定を締結
2023年7月3日
処遇改善
介護経営
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ケアマネ
介護施設
財務省、事業者の介護報酬の使途に問題提起 「職員の給与に還元されていない」
2023年6月29日
介護給付費分科会
処遇改善
人手不足
ケアマネ
報酬改定
ケアマネの処遇改善を求める声相次ぐ 「加算の対象に含めて」=介護給付費分科会
2023年6月29日
介護福祉士
介護給付費分科会
処遇改善
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介護経営
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介護施設
報酬改定
介護報酬改定、処遇改善が議論の軸に 切迫する人材危機 加算の一本化・拡充など焦点
2023年6月26日
介護福祉士
社会福祉士
処遇改善
人手不足
ケアマネ
介護支援専門員協会、ケアマネ不足に強い危機感 処遇改善・負担軽減の働きかけに注力
2023年6月21日
処遇改善
住まい
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職の特定処遇改善加算、現場に行き渡らず 約3割の事業所が未算定=厚労省調査
2023年6月19日
社会福祉士
介護福祉士
処遇改善
人手不足
住まい
データ
ケアマネ
介護施設
施設ケアマネ、平均給与は36.3万円 基本給は28万円 介護職員より高い水準=厚労省調査
2023年6月16日
処遇改善
介護経営
住まい
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
介護職員の「ベースアップ加算」、要件を満たす事業所の9割が取得 ベアのみで賃上げ7割=厚労省
2023年6月16日
介護福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
データ
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職員の給与、平均31.8万円 処遇改善の効果や人手不足で前年比増 基本給は24万円に
2023年6月13日
処遇改善
人手不足
介護経営
データ
ケアマネ
介護施設
ケアマネの有効求人倍率、4倍超に 有識者から人材不足の更なる深刻化を懸念する声
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