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報酬改定
報酬改定
2024年2月6日
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
共生社会
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
来年度の障害福祉報酬改定、全容決まる 有識者会議が了承 今年度内に告示へ 厚労省
2024年2月6日
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【障害福祉報酬改定】処遇改善加算、訪問系サービスに手厚く配分 厚労省 居宅介護の加算率は最高41.7%
2024年2月6日
介護福祉士
処遇改善
介護経営
障害福祉
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
【障害福祉報酬改定】居宅介護、基本報酬引き上げ 重度訪問介護も 厚労省 来年度から
2024年2月5日
コラム
生産性向上
処遇改善
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【解説】長期滞在型老健、経営モデル破綻 想像の上をいった介護施設の報酬改定=小濱道博
2024年2月3日
介護福祉士
社会福祉士
処遇改善
介護経営
データ
ケアマネ
介護施設
報酬改定
ケアマネの年収、平均394.8万円 全産業平均と月8万円超の差=組合調査
2024年2月1日
介護福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
訪問介護
ケアマネ
報酬改定
訪問介護の報酬引き下げ ヘルパーの団体が国に抗議文 「誇りを傷つける。目指す姿と全く正反対」
2024年1月31日
介護福祉士
福祉用具
社会福祉士
処遇改善
人手不足
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
介護職の年収、392.4万円 全産業平均との差は100万円超 組合「もっと賃上げを。でないと格差が開く」
2024年1月31日
生産性向上
自治体
処遇改善
人手不足
介護経営
ケアマネ
報酬改定
現場革新
東京都、ケアマネ事業所の事務職員の雇用に補助 来年度から新事業 負担減や賃上げ後押し
2024年1月31日
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
【介護報酬改定】特養、配置医師の緊急対応の評価拡充 日中も加算取得が可能に 4月から
2024年1月31日
医療・看護
コラム
生産性向上
福祉用具
処遇改善
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
通所介護
ケアマネ
介護施設
報酬改定
現場革新
【総括】今回の介護報酬改定は「大変革の土台固め改定」 訪問介護の報酬引き下げには強い危機感=斉藤正行
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