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コラム

2026年2月4日
ケアマネの“サ高住モデル”の転換期　新類型の創設で経営環境はどう変わるか　今こそ「在宅」への回帰を＝田中紘太
2026年2月4日
【足立圭司】生成AIで下げる生産性向上のハードル　無理なく始める“やさしい取組”のススメ
2026年2月2日
【小濱道博】介護職の賃上げ補助金、申請漏れに要注意　情報収集と事前準備に万全を
2026年1月30日
【村上久美子】なぜケアマネは上乗せ賃上げの対象外なのか　ケアプー導入が要件なのに評価されない理不尽
2026年1月21日
【壷内令子】ケアマネの新サービス類型の衝撃　居宅介護支援の事業者が備えるべきリスク
2026年1月13日
【垣内達也】ケアマネ養成の大学教育が必要　高度専門職としての地位確立に向けて
2026年1月13日
【結城康博】だから介護業界は軽んじられる　最大1.9万円の賃上げを喜ぶ気が知れない
2026年1月6日
【小濱道博】新年にあたり、介護事業者に警鐘を鳴らす　胸に手を当てて考えるべきこと
2025年12月23日
【高野龍昭】介護職の賃上げと生産性向上　明確になった政府のメッセージと介護DXの死角
2025年12月11日
【天野尊明】介護の賃上げ、最終攻防へ　来年度「期中改定」はどこまで届くか
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