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コラム

2023年8月29日
【高野龍昭】要支援のケアマネジメント、来年度から報酬増も　居宅介護支援事業所が取り組むべき理由
2023年8月26日
【斉藤正行】外国人の訪問介護、規制緩和の方向へ　ルール作りは慎重論を十分に考慮して丁寧に！
2023年8月25日
【田中紘太】サ高住への介護サービスのチェック、強化の方向　国は適正化事業を重点化へ
2023年8月17日
【石山麗子】ケアマネ法定研修の見直しに向けて備えるべきこと　適切なケアマネジメント手法を学ぼう！
2023年8月8日
【山口宰】ケアの方針が合わず職員がバラバラに…。介護現場の亀裂を防ぐためにすべきこと
2023年8月7日
【小濱道博】迫りくる通所介護の環境変化　来年度の改正で厳しく問われる事業者のマネジメント力
2023年8月5日
介護事業所の管理者は本当に重要な仕事　大変だけど成長できる大きなチャンス！＝伊藤亜記
2023年8月4日
【高野龍昭】介護の人材難、外国人に過度な期待はできない　国内の処遇改善・生産性向上も推進を
2023年8月3日
【田中紘太】福祉用具の改革に注視を　選定の判断基準や例外給付のルールも見直しへ
2023年8月1日
【結城康博】ケアマネの更新研修は廃止せよ　女性活躍にも逆行　有資格者がいつでも復帰できる制度に
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