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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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【障害福祉】就労B型、基本報酬にメス　算定基準を引き上げ　来年度の臨時改定で

生産性向上

今年度の補正予算が成立　介護の支援パッケージに2721億円　賃上げ最大月1.9万円

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制度議論の最前線に携わる井口健一郎氏に聞く、2040年を見据えた業界の動向とテクノロジー利活用の方向性

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障害福祉報酬、来年度に引き下げ　厚労省案　費用急増で「臨時応急措置」

生産性向上

ケアマネ資格の更新制廃止、大枠決まる　研修受講は義務で調整　厚労省

ケアマネの新類型、住宅型ホームで創設　定額報酬・1割負担で導入　厚労省提案

介護福祉士

生産性向上

介護現場のリーダー養成　動画研修の無料配信スタート＝介護労働安定センター

居宅介護支援の管理者要件、見直し検討　厚労省　27年度改定　主任ケアマネの役割整理

訪問介護・通所介護の軽度者外しは見送り　厚労省方針　反対意見が大勢

自民・介護福祉議連、来年度の報酬改定へ決議　処遇改善・経営改善を強く要請

家族の会、利用者負担引き上げに反対　署名3.3万筆を提出　「介護は誰もが通る道。負担水準を守るべき」

介護給付費分科会

医療・看護

処遇改善加算、居宅介護支援や訪問看護に拡大　要件は職場改善やケアプラン連携システム

テクノロジ

生産性向上

介護職の処遇改善加算、生産性向上の要件を追加　ケアプラン連携システムも　厚労省　来年6月から拡充

大阪府、介護・福祉職にギフトカード3万円を配付　吉村知事「全ての施設が対象」

生産性向上

介護給付費分科会

介護の処遇改善加算、来年6月に拡充　ケアマネや訪問看護も対象　厚労省案

介護福祉士

障害福祉報酬、来年度改定で一部サービスの適正化を検討　厚労省　グループホームや就労継続支援など俎上

生産性向上

【天野尊明】介護の賃上げ、最終攻防へ　来年度「期中改定」はどこまで届くか

【七種秀樹】満足度8割超！　ケアマネのステップアップを支える生涯学習体系研修、来年度から刷新・負担減へ

介護福祉士国試、養成校ルートの経過措置「単純延長せず」　自民・介護委が見直しを提言

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