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介護施設の「負担限度額認定証」、8月から様式変更 厚労省通知 多床室の区分を細分化
【村上久美子】今年の春闘の光と影 さらに開く他産業と介護業界の格差 賃金体系の抜本転換が急務
SOMPOケア、入社式から生成AI活用に力点 本格化する介護職の創造的マインド養成
【小濱道博】ついに国会へ 介護保険法改正案が示す制度の未来と現場への影響
ケアマネ、研修未受講なら業務禁止も 資格の更新制廃止で法案にペナルティ 政府決定
過疎地の介護維持へ新スキーム 法案決定 「特定地域」で人員基準緩和 訪問介護への定額報酬導入も
ケアマネ資格の更新制廃止 研修受講は法令上の義務に 政府が閣議決定
住宅型ホームのケアマネ新類型「登録施設介護支援」を創設 利用者負担は定率の原則1割 政府が閣議決定
看護職の「働き続けたい」意向が約6割に低下 看護協会「現場離れの懸念高まる」
障害福祉報酬の引き下げ、事業所急増で「過度な新規参入の抑制も必要」 厚労省 臨時改定のQ&Aで説明
病院看護師の給与、勤続10年で平均34万円超 前年度比で微増 看護協会調査
介護職員初任者研修、オンライン受講が正式解禁へ 2027年度から 厚労省方針
【奈良夕貴】生産性向上、何に重きを置くべきか 障害福祉の取り組みからの示唆
老健の赤字施設31.3% 高止まり続く 報酬改定で増収もコスト増など打撃=WAM調査
介護施設の協力医療機関連携加算、取得要件を緩和 ICT活用で会議を年1回へ 厚労省方針
障害福祉報酬の改定、訪問系に最大45.6%の処遇改善加算 国が通知 新年度ルール全容判明
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