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介護福祉士国試のパート合格、来年度から導入 3分割した科目ごとに合否を判定 厚労省案
【高野龍昭】介護人材確保のリアル 人口減少局面で増す難しさ 対応困難な地域も
医療・介護の賃上げのフォローアップ強化を 諮問会議 民間議員が提言
外国人介護人材、受け入れに前向きな事業所が大幅増 介護労働安定センター「認識が大きく変わった」
【石山麗子】進むデジタル化・AI活用 ケアマネジャーが変えることと変えないこと
離職率の低下、理由トップは良い人間関係 有効な施策に柔軟な働き方も=介護労働実態調査
ヘルパーの不足感、過去10年で最悪に 介護労働安定センター「深刻さがより増している」
介護職の平均月給、24.1万円 サ責がケアマネを上回る=介護労働実態調査
チャーム・ケア、全施設で介護職員の週休3日制を導入へ 今月から実証開始
ケアマネの高齢化、更に進む 60歳以上が約3割に 平均年齢は53.6歳=介護労働実態調査
介護職員の離職率が最低に 全産業平均を下回る=介護労働実態調査
介護職員の必要数、2040年で272万人 厚労省最新推計 人材確保が喫緊の課題に
忘れずに! LIFE新システムへの移行作業、期限は今月30日まで 介護事業所は対応必須
厚労省、介護事業所の運営指導マニュアル改正 身体拘束防止の確認など見直し
【片岡眞一郎】介護テクノロジー開発事業の難しさ 現場で役立つ機器を普及させるために
介護報酬改定のQ&A、第8弾公表 厚労省 訪問リハの減算を解説
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