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2024.02.17
介護福祉士
共生社会
介護経営
住まい
【障害福祉報酬改定】グループホーム、利用者の1人暮らし支援策を大幅拡充 希望者の退居サポートに高い評価
2024.02.17
介護福祉士
介護給付費分科会
コラム
処遇改善
【分析】「訪問介護は不要」ではない! 報酬引き下げ、もっと冷静な議論を=高野龍昭
「DX=人員削減」は大きな誤解 人を活かす投資が介護事業を成長に導く 無料セミナー開催
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介護付きホーム研究サミット2025 全国の先進15事例を表彰 実践的な「未来チャレンジ」が集結
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一般社団法人全国介護付きホーム協会
保険外サービスを最小負担で NECが示す介護施設の進む道 自立支援の新たな地平
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「脱・介護保険」で描く第2の成長曲線 無料セミナー 制度に振り回されない事業基盤のつくり方
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迫りくる単身社会の大波 介護事業者の新たな価値と進むべき道 介護経営学会が学術大会を開催へ
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NPO法人日本介護経営学会
2024.02.16
介護予防
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護、栄養ケアの新加算を2つ創設 スクリーニングやマネジメントなどを評価
2024.02.16
共生社会
介護経営
住まい
【障害福祉報酬改定】グループホームに“外部の目”を 第3者会議の開催を義務化 質の担保へルール見直し
2024.02.15
医療・看護
中医協
共生社会
【診療報酬改定】かかりつけ医✕ケアマネの連携を強化 厚労省 サービス担当者会議などへの参加も
2024.02.14
介護福祉士
医療・看護
共生社会
【障害福祉報酬改定】生活介護の加算、大きく見直し 医療的ケアの体制強化へ拡充 厚労省
2024.02.14
医療・看護
中医協
訪問介護
診療報酬改定、全容決まる 中医協が答申 医療・介護の連携も柱 特養などの協力病院に新たな評価
2024.02.14
介護予防
コラム
総合事業
【懸念】地域“崩壊”支援センターになりかねない。介護予防プランの報酬は不十分=結城康博
2024.02.13
社会福祉士
介護福祉士
介護経営
【障害福祉報酬改定】生活介護、専門職配置加算を見直し 有資格者の勤続歴なども評価
2024.02.13
医療・看護
認知症
コラム
【伊藤亜記】不当な身体拘束を防ぐために 職員や家族の立場でなく、本人の立場で考えよう
2024.02.12
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更 サービス時間を反映 定員規模は細分化
2024.02.09
処遇改善
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの就労支援員に「基礎的研修」を義務付け 経過措置も
2024.02.09
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】児発・放デイ、5領域の総合的支援の提供が義務に 未実施減算も導入
2024.02.08
共生社会
住まい
障害福祉
障害福祉サービス、望まない異性介助の防止を要請 厚労省 事業所の運営基準を横断的に見直しへ
2024.02.08
共生社会
厚労省
介護経営
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、高工賃で報酬増 メリハリ強化 平均工賃の算定方法も見直し
2024.02.08
共生社会
厚労省
介護経営
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬、支援時間に応じ3区分に 4月から 延長加算も見直し
2024.02.07
共生社会
介護経営
障害福祉
虐待防止措置の未実施減算、障害福祉でも導入 全サービスが対象 2024年度報酬改定
2024.02.07
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】厚労省、身体拘束の減算を強化 最大10%に 取り組み徹底を促す
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