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2024.02.07
共生社会
介護経営
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】厚労省、身体拘束の減算を強化　最大10%に　取り組み徹底を促す
2024.02.07
介護経営
住まい
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】情報公表制度、未報告の事業所に減算　全サービスが対象　最大で10%　来年度から
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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「脱・介護保険」で描く第2の成長曲線　無料セミナー　制度に振り回されない事業基盤のつくり方
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迫りくる単身社会の大波　介護事業者の新たな価値と進むべき道　介護経営学会が学術大会を開催へ
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好循環を生む介護施設の共通点　営業の「仕組み化」で稼働率を引き上げる　無料セミナー配信中
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2024.02.06
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
訪問介護の基本報酬引き下げ　厚労省「加算拡充を含めた改定全体で評価してほしい」
2024.02.06
福祉用具
科学的介護
生産性向上
通所介護経営セミナー｜完全解説！ 来年度の介護報酬改定　2月7日開催＝介護ニュースJoint
2024.02.06
介護経営
住まい
障害福祉
【障害福祉報酬改定】BCP未策定の減算、全サービスに新設　最大3%　1年間の経過措置も
2024.02.06
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
来年度の障害福祉報酬改定、全容決まる　有識者会議が了承　今年度内に告示へ　厚労省
2024.02.06
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
【障害福祉報酬改定】処遇改善加算、訪問系サービスに手厚く配分　厚労省　居宅介護の加算率は最高41.7%
2024.02.06
介護福祉士
処遇改善
介護経営
【障害福祉報酬改定】居宅介護、基本報酬引き上げ　重度訪問介護も　厚労省　来年度から
2024.02.05
生産性向上
コラム
処遇改善
【解説】長期滞在型老健、経営モデル破綻　想像の上をいった介護施設の報酬改定＝小濱道博
2024.02.03
介護福祉士
社会福祉士
処遇改善
ケアマネの年収、平均394.8万円　全産業平均と月8万円超の差＝組合調査
2024.02.01
介護福祉士
処遇改善
人手不足
訪問介護の報酬引き下げ　ヘルパーの団体が国に抗議文　「誇りを傷つける。目指す姿と全く正反対」
2024.01.31
介護福祉士
福祉用具
社会福祉士
介護職の年収、392.4万円　全産業平均との差は100万円超　組合「もっと賃上げを。でないと格差が開く」
2024.01.31
生産性向上
自治体
処遇改善
東京都、ケアマネ事業所の事務職員の雇用に補助　来年度から新事業　負担減や賃上げ後押し
2024.01.31
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】特養、配置医師の緊急対応の評価拡充　日中も加算取得が可能に　4月から
2024.01.31
福祉用具
医療・看護
コラム
【総括】今回の介護報酬改定は「大変革の土台固め改定」　訪問介護の報酬引き下げには強い危機感＝斉藤正行
2024.01.30
介護福祉士
処遇改善
人手不足
訪問介護の基本報酬引き下げ　ヘルパー協会・境野会長が憤慨　「悔しくて切ない。我々はもう不要なの？」
2024.01.30
医療・看護
超高齢化
介護給付費分科会
【介護報酬改定】訪問看護、初回加算を拡充　在宅移行の円滑化へ退院当日を評価　厚労省
2024.01.29
介護給付費分科会
医療・看護
住まい
【介護報酬改定】特養、透析の通院送迎を評価　加算を新設　厚労省　現場の負担を考慮
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