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2026.06.08
テクノロジ
生産性向上
処遇改善
人手不足
【必須】今年度の「生産性向上セミナー」、今夏開催 厚労省 参加無料
2026.06.08
コラム
国家試験
処遇改善
共生社会
【結城康博】ケアマネは本当に国家資格か? 名実ともに真の専門職として正当に評価されるために
あつまれ次代を背負う旗手 介護リーダーの経営学講座が10月開講 学び舎で力を磨きビジネスを高みへ
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介護事業所の「同じ質問・同じ説明」をどう減らすか 問い合わせ対応や案内業務を見直すAI活用
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【田中紘太氏登壇】2026年10月の義務化に備える、介護現場のカスハラ対策 ~ケアマネを守る判断基準・記録・組織対応とは~
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2026.06.06
介護福祉士
超高齢化
医療・看護
【高瀬比左子】「自己犠牲のケア」の終焉 まずは自分を大切に 幸せな職員が良いケアを生む
2026.06.05
自治体
共生社会
介護経営
障害福祉グループホーム、職員の研修受講の措置を義務化へ 厚労省方針 運営基準を厳格化
2026.06.05
超高齢化
テクノロジ
介護予防
【小濱道博】大チャンス到来! 中国の新たな介護保険制度が日本の介護事業者に問いかけること
2026.06.05
自治体
共生社会
人手不足
障害福祉グループホーム、管理者の資格要件を新設 来年度から 3年の実務経験と研修修了が必須に 厚労省方針
2026.06.04
介護福祉士
超高齢化
医療・看護
埼玉ケアマネ殺害、厚労省が安全確保の徹底を呼びかけ 全国の自治体へ通知
2026.06.03
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
介護テクノロジーの有効活用、最適解は「地道に泥臭く」 広島県の先進事例 カギを握る“対話の力”
2026.06.03
介護保険
コラム
自治体
【村上久美子】管理者の兼務、約8割が「業務に支障」 形骸化する基準緩和の前提 介護職を疲弊から守れ
2026.06.03
超高齢化
共生社会
人手不足
昨年の出生数・出生率、ともに過去最低を更新 少子化止まらず 死亡数は5年ぶり減
2026.06.03
超高齢化
介護保険
生産性向上
ケアマネ協会、今年度の「生涯学習体系研修」の2課程で新たに受付開始
2026.06.02
介護福祉士
社会福祉士
共生社会
埼玉ケアマネ殺害、介護支援専門員協会が声明 「断固許されない」「事件に屈しない」
2026.06.02
コラム
自治体
超高齢化
【和田誠】国が「姥捨て山」を合法化する日 介護保険法改正案の恐るべき正体
2026.06.02
介護保険
介護保険最新情報
介護経営
介護施設の食費・居住費、8月から引き上げ 金額や対象は? 厚労省が周知リーフレット公開
2026.06.01
テクノロジ
介護保険
生産性向上
介護報酬、12%の引き上げを要請 介護職の賃金を2030年までに全産業平均へ=介ホ協
2026.06.01
テクノロジ
コラム
生産性向上
【鎌田大啓】介護現場の生産性向上、財務省が求める「意識改革」の誤解と本質 成否を分けるアプローチ
2026.06.01
医療・看護
介護保険
生産性向上
介護報酬の臨時改定、今月から施行 介護職の賃上げへ加算を拡充 ケアマネも対象に
2026.05.28
医療・看護
処遇改善
人手不足
看護師の不足感、病院や介護施設などで8割弱に SMS調査 働き方改革が遅れる職場も
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