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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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介護給付費分科会

生産性向上

厚労省「介護現場は厳しい」　来年度改定、目玉に物価高への対応や賃上げ　経営の安定へ財源確保が焦点

就労系サービス、既存ガイドラインの厳格化を提案　厚労省　指定基準への位置付け検討｜障害福祉報酬改定

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【現場課題解決】NDソフト「ほのぼのONE」で介護ソフトは新時代へ　「なんとなく忙しい」をデータで変える　介護現場と経営の好循環へ

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来年度の介護報酬改定、事業所・施設の経営はどう変わるか　最新動向と今後の展望　無料オンラインセミナー開催

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介護離職や身寄りのない高齢者　介護保険だけで解決できない課題にどう向き合うか　無料フォーラム開催　保険外サービス最新動向も

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デイ・小多機が“地域のケアのハブ”に　家族・多職種とつながるチームケアとは？　NTTデータが好評セミナーを期間限定で無料公開　限られた人手でも、本人の暮らしを切れ目なく支えるには？　現場の実例を交えて解説

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ケアマネジメントの価値をどう可視化するか　日本介護経営学会が11月15日に学術大会　厚労省担当官ら第一線の識者が登壇

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就労B型、生産活動の収支を工賃の総額以上に　指定基準の見直し案｜障害福祉報酬改定

テクノロジ

生産性向上

カイポケ、会話から記録を自動作成するAIと連携　訪問看護で先行　ケアマネや訪問介護、福祉用具も対応へ

介護福祉士

介護福祉士養成校の入学者、外国人留学生が初の6割超に　638人増で全体を押し上げ

就労系サービスの在宅支援、要件の厳格化や基本報酬の引き下げを提案＝厚労省

医療・看護

【高野龍昭】変わりゆく要介護の原因　これからの「自立支援・重度化防止」のターゲット

就労B型、基本報酬の算定ルール見直しへ　厚労省　スコア方式の導入を提案　多面的な評価を検討｜障害福祉報酬改定

医療・看護

カイテクの利用広がる　介護・看護のスポットワーク登録141万人に　3.2万事業所が登録

障害福祉の訪問サービス、支援に不可欠な車移動を評価　厚労省提案　来年度報酬改定へ検討

行動援護の職員の資格要件、減算付きで経過措置を3年延長　厚労省提案｜障害福祉報酬改定

同行援護の従業者要件、経過措置の廃止を提案　厚労省　来年度の障害福祉報酬改定へ検討

【障害福祉報酬改定】ピアサポートの評価、訪問系サービスにも拡大　厚労省提案

障害福祉の訪問サービス、同一建物減算の拡充を提案　厚労省　居宅介護は要件の見直し、重度訪問介護は新設を検討

テクノロジ

生産性向上

介護情報基盤、全国の約9割の市町村で来年度までに始動　2028年度から全国運用へ

医療・看護

住宅型ホーム、人員配置の規制を強化　日中は職員常駐　夜間はオンコール体制を義務化　厚労省案

介護・障害福祉の支援「急を要する」　上野厚労相、来年度改定での賃上げ・経営安定に意欲

介護経営DBが10月から受付再開　事業者の経営情報の報告、12月末頃までに

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