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2026年11月4日
超高齢化
コラム
共生社会
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制度改正
報酬改定
【中林弘明】ケアマネはなぜ学び続けるのか 専門性を高め、次世代を育てる生涯学習の意義
2026年11月3日
介護給付費分科会
医療・看護
生産性向上
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厚労省
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現場革新
特養ケアマネの兼務、施設内から併設事業所へ 厚労省方針 複数サービスへの適用を視野 一部業務が対象
2026年11月3日
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
ケアマネ
介護施設
報酬改定
老健の在宅復帰率、特養への退所も対象に 厚労省が指標の見直しを提案 介護報酬改定
2026年11月2日
超高齢化
処遇改善
共生社会
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厚労省
物価高騰
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制度改正
介護・福祉職員の退職金共済、支給水準見直しへ 厚労省 財政難でテコ入れ 支給ルール変更も提案
2026年11月2日
医療・看護
介護保険
超高齢化
介護給付費分科会
ケアマネ
介護施設
報酬改定
老健の初期加算Ⅰ 対象拡大を提案 厚労省 医療機関からの早期受け入れを後押し
2026年11月2日
超高齢化
介護給付費分科会
医療・看護
共生社会
ケアマネ
介護施設
報酬改定
特養の透析患者の支援を後押し 送迎以外も総合評価へ 厚労省が加算の見直しを提案
2026年10月30日
福祉用具
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自治体
人手不足
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物価高騰
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介護施設
報酬改定
介護報酬の地域区分、現行の単価も維持可能に 厚労省が経過措置を提案|来年度改定
2026年10月29日
超高齢化
介護保険
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保険外サービス
共生社会
厚労省
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介護保険部会
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ケアマネ
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現場革新
登録施設介護支援、地域活動への参加など後押し 厚労省が業務案 ホーム外とのつながりを確保|介護報酬改定
2026年10月29日
超高齢化
介護保険
自治体
共生社会
人手不足
介護経営
介護保険部会
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訪問介護
通所介護
ケアマネ
報酬改定
登録施設介護支援、ケアマネと地域生活相談員の兼務も可 管理者の主任ケアマネ要件は設けず 厚労省提案
2026年10月28日
医療・看護
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報酬改定
登録施設介護支援の報酬、居宅と同じ枠組みで設定 逓減制も適用 厚労省提案
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