介護ニュースJoint | ページ 4

注目ワード

テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

Jackery（ジャクリ）法人のお客様向けお問い合わせはこちら

介護事業者向けファクタリング（早期資金化）サービスのご案内

【天野尊明】登録施設介護支援は「低単価」か　国会審議から浮かぶ報酬改定の行方

訪問介護、併設型など事業形態ごとの経営状況を把握へ　厚労相、報酬改定へ「適切な単価設定を検討」

Jackery（ジャクリ）法人向けお問い合わせ

訪問・在宅介護のICT・AIの導入、補助金をどう使う？　2026年の最新情報をもとに専門家が種類と進め方を解説

Sponsored by 株式会社ウェルモ

【急務】特養の個別機能訓練加算　── 2027年改定を前に今から備えるべきこと

Sponsored by 株式会社Rehab for JAPAN

デイ・小多機が「地域のケアのハブ」に～多職種・家族とつながるチームケアを解説～

Sponsored by 株式会社NTTデータ

介護福祉士

生産性向上

介護業界大手4社、若者確保へ接点づくりで共闘　学生向け採用イベントを合同開催

介護福祉士

医療・看護

「低賃金の元凶は介護報酬」　組合が50万筆署名を開始　来年度改定での抜本引き上げ要請へ

医療・看護

介護現場の看護職員の更なる賃上げを　看護協会が厚労省に要望書　人材流出に危機感

生産性向上

来年度の介護報酬改定は「基本報酬引き上げを重点に」　自民議連が要請　各種加算見直しも

【壷内令子】身寄りのない高齢者の支援、介護報酬の評価も必要　ケアマネの不可避の隙間業務に光を

テクノロジ

生産性向上

【必須】今年度の「生産性向上セミナー」、今夏開催　厚労省　参加無料

【結城康博】ケアマネは本当に国家資格か？　名実ともに真の専門職として正当に評価されるために

介護福祉士

医療・看護

【高瀬比左子】「自己犠牲のケア」の終焉　まずは自分を大切に　幸せな職員が良いケアを生む

障害福祉グループホーム、職員の研修受講の措置を義務化へ　厚労省方針　運営基準を厳格化

生産性向上

【小濱道博】大チャンス到来！　中国の新たな介護保険制度が日本の介護事業者に問いかけること

障害福祉グループホーム、管理者の資格要件を新設　来年度から　3年の実務経験と研修修了が必須に　厚労省方針

医療・看護

介護福祉士

埼玉ケアマネ殺害、厚労省が安全確保の徹底を呼びかけ　全国の自治体へ通知

テクノロジ

生産性向上

介護テクノロジーの有効活用、最適解は「地道に泥臭く」　広島県の先進事例　カギを握る“対話の力”

【村上久美子】管理者の兼務、約8割が「業務に支障」　形骸化する基準緩和の前提　介護職を疲弊から守れ

昨年の出生数・出生率、ともに過去最低を更新　少子化止まらず　死亡数は5年ぶり減

生産性向上

ケアマネ協会、今年度の「生涯学習体系研修」の2課程で新たに受付開始

1
2
3
4
5
6
7
8

カイポケ対話型AI介護資料請求バナー（PCサイドバー用）

Jackery（ジャクリ）法人向けお問い合わせ窓口はこちら

Access Ranking

人気記事

介護・福祉職員の退職金共済、厚労省が多くの論点　「1年で退職金」は廃止か　支給増大で曲がり角

特養・老健の基本報酬「異次元の増額を」　審議会で有力団体から要請相次ぐ　来年度改定

SOMPOケア、介護職の「5連休制度」が定着　取得率8割弱　リファラル採用も強化

処遇改善加算の実績報告書、厚労省が様式を差し替え　介護現場へ活用を呼びかけ

Access Ranking

人気記事

介護・福祉職員の退職金共済、厚労省が多くの論点　「1年で退職金」は廃止か　支給増大で曲がり角

特養・老健の基本報酬「異次元の増額を」　審議会で有力団体から要請相次ぐ　来年度改定

SOMPOケア、介護職の「5連休制度」が定着　取得率8割弱　リファラル採用も強化

処遇改善加算の実績報告書、厚労省が様式を差し替え　介護現場へ活用を呼びかけ

介護ニュースJoint

介護ニュースJoint