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2024.02.13
介護福祉士
社会福祉士
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護、専門職配置加算を見直し　有資格者の勤続歴なども評価
2024.02.13
コラム
社会福祉士
介護福祉士
福祉用具
【伊藤亜記】不当な身体拘束を防ぐために　職員や家族の立場でなく、本人の立場で考えよう
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高齢者向け住宅、進む「二極化」　ビッグデータが語る現状と未来戦略　Googleマップ活用も
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生成AIをどう使うか　介護経営の人材不足・収益低下を突破するノウハウ　NTTデータが無料セミナー
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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方
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【必須】介護現場に“あんしんカメラ”を　利用者も職員も守る防犯×記録×見守りのちから
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2024.02.12
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】生活介護の基本報酬、算定ルール大幅変更　サービス時間を反映　定員規模は細分化
2024.02.09
処遇改善
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】就労系サービスの就労支援員に「基礎的研修」を義務付け　経過措置も
2024.02.09
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】児発・放デイ、5領域の総合的支援の提供が義務に　未実施減算も導入
2024.02.08
共生社会
住まい
障害福祉
障害福祉サービス、望まない異性介助の防止を要請　厚労省　事業所の運営基準を横断的に見直しへ
2024.02.08
共生社会
厚労省
介護経営
【障害福祉報酬改定】就労継続支援B型、高工賃で報酬増　メリハリ強化　平均工賃の算定方法も見直し
2024.02.08
共生社会
厚労省
介護経営
【障害福祉報酬改定】児発・放デイの基本報酬、支援時間に応じ3区分に　4月から　延長加算も見直し
2024.02.07
共生社会
介護経営
障害福祉
虐待防止措置の未実施減算、障害福祉でも導入　全サービスが対象　2024年度報酬改定
2024.02.07
共生社会
介護経営
障害福祉
【障害福祉報酬改定】厚労省、身体拘束の減算を強化　最大10%に　取り組み徹底を促す
2024.02.07
介護経営
住まい
障害福祉
【障害福祉報酬改定】情報公表制度、未報告の事業所に減算　全サービスが対象　最大で10%　来年度から
2024.02.06
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
訪問介護の基本報酬引き下げ　厚労省「加算拡充を含めた改定全体で評価してほしい」
2024.02.06
福祉用具
科学的介護
生産性向上
通所介護経営セミナー｜完全解説！ 来年度の介護報酬改定　2月7日開催＝介護ニュースJoint
2024.02.06
介護経営
住まい
障害福祉
【障害福祉報酬改定】BCP未策定の減算、全サービスに新設　最大3%　1年間の経過措置も
2024.02.06
介護福祉士
生産性向上
処遇改善
来年度の障害福祉報酬改定、全容決まる　有識者会議が了承　今年度内に告示へ　厚労省
2024.02.06
生産性向上
介護福祉士
処遇改善
【障害福祉報酬改定】処遇改善加算、訪問系サービスに手厚く配分　厚労省　居宅介護の加算率は最高41.7%
2024.02.06
介護福祉士
処遇改善
介護経営
【障害福祉報酬改定】居宅介護、基本報酬引き上げ　重度訪問介護も　厚労省　来年度から
2024.02.05
コラム
生産性向上
処遇改善
【解説】長期滞在型老健、経営モデル破綻　想像の上をいった介護施設の報酬改定＝小濱道博
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