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2026年10月26日
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厚労省
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制度改正
ケアマネの就業・退職、事業者に届け出を義務化 10日以内に都道府県へ 厚労省方針
2026年10月26日
人手不足
厚労省
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介護保険部会
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ケアマネ
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制度改正
ケアマネ法定研修、「更新」から「定期」へ 時間数どう変わる? 厚労省が新体系を提示
2026年10月26日
人手不足
厚労省
介護経営
介護保険部会
住まい
ケアマネ
介護施設
制度改正
ケアマネ資格の更新制、来年12月1日に廃止へ 次の研修はいつ? 厚労省が移行ルール提示|介護保険部会
2026年10月23日
自治体
共生社会
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障害福祉
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ケアマネ
報酬改定
生活介護、延長支援加算を拡充 厚労省提案 学校卒業後の夕方の居場所など評価|障害福祉報酬改定
2026年10月22日
共生社会
厚労省
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障害福祉
通所介護
ケアマネ
報酬改定
生活介護、基本報酬の区分を見直し 事業規模に応じた評価を強化 厚労省提案|障害福祉報酬改定
2026年10月20日
介護給付費分科会
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共生社会
厚労省
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ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の特定事業所加算、上位区分を取りやすく 重度者要件を撤廃 24時間体制は連携でも可 厚労省方針
2026年10月19日
介護給付費分科会
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厚労省
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報酬改定
居宅介護支援、ケアマネの研修未受講で減算 更新制廃止後の新制度に対応 厚労省提案|来年度報酬改定
2026年10月19日
介護給付費分科会
介護保険
人手不足
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ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の管理者要件、主任ケアマネ撤廃へ 厚労省方針|来年度報酬改定
2026年10月19日
超高齢化
介護給付費分科会
厚労省
介護経営
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の特定事業所加算、「要介護3以上40%」の要件を廃止 厚労省提案|来年度改定
2026年10月19日
超高齢化
介護給付費分科会
人手不足
厚労省
介護経営
ケアマネ
報酬改定
居宅介護支援の管理者、主任ケアマネ要件を撤廃 厚労省提案|来年度改定
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