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2023.12.15
医療・看護
ケアマネ
報酬改定
訪問看護、医療保険でも身体拘束の原則禁止・記録を義務化　厚労省　介護と同じ基準に＝診療報酬改定
2023.12.15
介護福祉士
社会福祉士
人手不足
データ
今年度のケアマネ試験、合格率は21%　厚労省発表　約1万2千人が合格
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激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略
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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平
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2023.12.14
認知症
共生社会
介護経営
【介護報酬改定】通所介護の認知症加算、要件を緩和　厚労省
2023.12.14
介護給付費分科会
介護予防
介護経営
【介護報酬改定】介護予防支援、基本報酬が2種類に　居宅向けの新区分を創設　厚労省方針　単位数の多寡が焦点
2023.12.13
処遇改善
人手不足
介護経営
東京都、ケアマネ更新研修の受講料を軽減へ　来年度から独自事業　補助制度を新設
2023.12.13
介護給付費分科会
介護経営
訪問介護
【介護報酬改定】ショートステイの長期利用を適正化　厚労省方針　来年度の実施固まる
2023.12.13
認知症
医療・看護
訪問介護
認知症新薬「レカネマブ」、薬価は年間で約298万円　医療保険適用＝中医協
2023.12.12
介護福祉士
介護給付費分科会
生産性向上
テクノロジー活用で介護施設の人員配置基準を緩和　厚労省「必要な取り組み。挑戦する企業の芽を育てていく」
2023.12.12
コラム
生産性向上
介護経営
【解説】重要さを増す訪問介護と通所介護の連携　新サービス導入の見送りで持つべき視点＝伊藤亜記
2023.12.12
介護福祉士
科学的介護
介護経営
介護事業所に自立支援で最大40万円の報奨金　都の新事業、1月4日から申請開始へ　交付は4月　詳細公表
2023.12.11
介護給付費分科会
医療・看護
介護経営
【介護報酬改定】特養など全施設に協力病院の指定を義務付け　経過措置3年に　厚労省
2023.12.11
生産性向上
処遇改善
人手不足
ケアマネの収入の大幅増を　議員連盟が厚労相に要請　「処遇が追いついてない」
2023.12.11
介護給付費分科会
介護経営
通所介護
【介護報酬改定】デイの入浴介助加算Ｉ、厳格化固まる　要件に研修受講など追加　厚労省
2023.12.09
コラム
生産性向上
介護福祉士
【必須】介護現場で事故をどう防ぐか　高齢者を守るリスクマネジメントの真髄＝山口宰
2023.12.08
介護福祉士
テクノロジ
生産性向上
通所介護の共同送迎、障害福祉事業所も参画可能に　厚労省　制度の垣根を超えて運行効率化
2023.12.08
福祉用具
介護給付費分科会
生産性向上
【介護報酬改定】運営規程など重要事項のネット公表、全施設・事業所に義務付け　厚労省
2023.12.07
介護福祉士
福祉用具
超高齢化
介護の利用者負担増、具体案なお示されず　審議会が異例展開　予算編成過程で検討　厚労省
2023.12.07
介護福祉士
障害福祉
訪問介護
【障害福祉報酬改定】居宅介護のサ責、初任者研修修了者の廃止決まる　来年度から
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介護ニュースJoint
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