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コラム

2025年8月5日
【結城康博】最低賃金の大幅引き上げは介護業界にとって悲劇　人材流出の加速を招く
2025年8月4日
【小濱道博】住宅問題の解消が共生の試金石　外国人介護人材の定着に向けた課題と希望の芽
2025年8月4日
【直言】居宅介護支援の新たなビジネスモデルの問題点　ケアマネが持つべき矜持
2025年7月24日
【中林弘明】ケアマネはどう生きるか　未来を誰かに委ねず、我々が自ら切り開くために
2025年7月22日
【天野尊明】劇的な参院選で変わることと変わらないこと　介護業界から与野党を巻き込む「それぞれの発信」を
2025年7月14日
【壷内令子】ケアマネのシャドウ・ワークがまた増える？　要介護認定の主治医意見書の事前入手、ルール明確化への期待と不安
2025年7月14日
【奈良夕貴】週休3日制は介護現場をどう変えるか　制度導入と“働き方再設計”の現在地
2025年7月10日
【柴口里則】ケアマネジャーの処遇改善に会長職を懸けて挑む　あくまで年収500万円の実現に向けて
2025年7月4日
【結城康博】外国人の確保・定着の優先を　介護福祉士国試の経過措置、苦渋の決断でも延長すべき
2025年7月2日
【超重要】ケアマネのAI活用　大転換に必要な備えといま求められる姿勢＝田中紘太
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