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【高瀬比左子】「自己犠牲のケア」の終焉 まずは自分を大切に 幸せな職員が良いケアを生む
障害福祉グループホーム、職員の研修受講の措置を義務化へ 厚労省方針 運営基準を厳格化
【小濱道博】大チャンス到来! 中国の新たな介護保険制度が日本の介護事業者に問いかけること
障害福祉グループホーム、管理者の資格要件を新設 来年度から 3年の実務経験と研修修了が必須に 厚労省方針
埼玉ケアマネ殺害、厚労省が安全確保の徹底を呼びかけ 全国の自治体へ通知
介護テクノロジーの有効活用、最適解は「地道に泥臭く」 広島県の先進事例 カギを握る“対話の力”
【村上久美子】管理者の兼務、約8割が「業務に支障」 形骸化する基準緩和の前提 介護職を疲弊から守れ
昨年の出生数・出生率、ともに過去最低を更新 少子化止まらず 死亡数は5年ぶり減
ケアマネ協会、今年度の「生涯学習体系研修」の2課程で新たに受付開始
埼玉ケアマネ殺害、介護支援専門員協会が声明 「断固許されない」「事件に屈しない」
【和田誠】国が「姥捨て山」を合法化する日 介護保険法改正案の恐るべき正体
介護施設の食費・居住費、8月から引き上げ 金額や対象は? 厚労省が周知リーフレット公開
介護報酬、12%の引き上げを要請 介護職の賃金を2030年までに全産業平均へ=介ホ協
【鎌田大啓】介護現場の生産性向上、財務省が求める「意識改革」の誤解と本質 成否を分けるアプローチ
介護報酬の臨時改定、今月から施行 介護職の賃上げへ加算を拡充 ケアマネも対象に
看護師の不足感、病院や介護施設などで8割弱に SMS調査 働き方改革が遅れる職場も
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