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テクノロジ物価高騰介護経営障害福祉制度改正報酬改定

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デイサービスの倒産、上半期で過去最多に　目立つ零細事業者の不振　コスト増や人材難が直撃＝東京商工リサーチ

ケアプラン有料化、居宅介護支援への導入を否定　上野厚労相　国会で明言

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【田中紘太氏登壇】2026年10月の義務化に備える、介護現場のカスハラ対策～ケアマネを守る判断基準・記録・組織対応とは～

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【天野尊明】登録施設介護支援は「低単価」か　国会審議から浮かぶ報酬改定の行方

訪問介護、併設型など事業形態ごとの経営状況を把握へ　厚労相、報酬改定へ「適切な単価設定を検討」

介護福祉士

生産性向上

介護業界大手4社、若者確保へ接点づくりで共闘　学生向け採用イベントを合同開催

介護福祉士

医療・看護

「低賃金の元凶は介護報酬」　組合が50万筆署名を開始　来年度改定での抜本引き上げ要請へ

医療・看護

介護現場の看護職員の更なる賃上げを　看護協会が厚労省に要望書　人材流出に危機感

生産性向上

来年度の介護報酬改定は「基本報酬引き上げを重点に」　自民議連が要請　各種加算見直しも

【壷内令子】身寄りのない高齢者の支援、介護報酬の評価も必要　ケアマネの不可避の隙間業務に光を

テクノロジ

生産性向上

【必須】今年度の「生産性向上セミナー」、今夏開催　厚労省　参加無料

【結城康博】ケアマネは本当に国家資格か？　名実ともに真の専門職として正当に評価されるために

生産性向上

介護福祉士

【高瀬比左子】「自己犠牲のケア」の終焉　まずは自分を大切に　幸せな職員が良いケアを生む

障害福祉グループホーム、職員の研修受講の措置を義務化へ　厚労省方針　運営基準を厳格化

テクノロジ

【小濱道博】大チャンス到来！　中国の新たな介護保険制度が日本の介護事業者に問いかけること

障害福祉グループホーム、管理者の資格要件を新設　来年度から　3年の実務経験と研修修了が必須に　厚労省方針

介護福祉士

医療・看護

埼玉ケアマネ殺害、厚労省が安全確保の徹底を呼びかけ　全国の自治体へ通知

テクノロジ

生産性向上

介護テクノロジーの有効活用、最適解は「地道に泥臭く」　広島県の先進事例　カギを握る“対話の力”

【村上久美子】管理者の兼務、約8割が「業務に支障」　形骸化する基準緩和の前提　介護職を疲弊から守れ

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