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外国人材保険外サービス処遇改善物価高騰介護経営報酬改定

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ケアマネらのシャドウワーク解消、包括の役割を明確化　厚労省　地域課題への対応力強化へ体制づくり

介護支援専門員協会、ケアマネ資格の更新制と更新研修の切り離しを審議会で要請

激変する有料老人ホームの制度環境　介護経営学会がセミナー開催　新たな経営指針と生存戦略

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【決定版】介護現場の生産性向上　完全攻略本が登場　これ1冊で迷わない王道の歩き方

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ベテラン依存から抜け出す介護施設の新しい組織戦略～チーム内情報共有とAI活用への仕組みづくり～

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【必須】介護現場に“あんしんカメラ”を　利用者も職員も守る防犯×記録×見守りのちから

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「DX＝人員削減」は大きな誤解　人を活かす投資が介護事業を成長に導く　無料セミナー開催

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保険外サービスを最小負担で　NECが示す介護施設の進む道　自立支援の新たな地平

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生産性向上

居宅介護支援が予防マネジメントを直接実施　厚労省方針　次の制度改正へ具体化検討

テクノロジ

居宅介護支援のチームづくり｜総理大臣賞を受けた事業所の人材育成メソッド

テクノロジ

H.C.R.2025開幕！　介護・福祉の未来を映す交差点　最新のテック・多様な発想が一堂に

テクノロジ

生産性向上

【足立圭司】テクノロジー活用、地域に根ざした伴走支援者をどう育てるか　介護・障害の体制強化のカギ

医療・看護

厚労省、重度者向けホームの規制を強化　サービスの質確保へ「登録制」導入

国民・玉木代表、医療・介護の早期支援に「協力したい」　高市新総裁の物価高対策に賛意

老人ホーム「囲い込み」対策　ケアマネ事業所との提携状況の報告を求める方針　厚労省

【天野尊明】介護改正、議論ようやく再開　政治劇で異例展開　軽度者外しやケアプラン有料化は安全圏か

介護福祉士

【村上久美子】利用者の暴力から介護職を守れ　問われる事業者の安全配慮義務　“職員ファースト”の対策を

自民・高市新総裁　補正予算で介護現場の支援策を講じる方針表明　「急がなければならない」

医療・看護

老人ホーム「囲い込み」是正　ケアマネ変更の誘導・強要を禁止　厚労省　ルール厳格化へ

東京都、復職する潜在ケアマネに10万円を支給　申請受け付け開始

介護福祉士

【小濱道博】住まいを制する者が介護経営を制す　改正住宅セーフティネット法の核心と進むべき道

医療・看護

介護施設の「感染対策向上加算」で新解釈　厚労省　研修参加の頻度をQ&Aで説明

テクノロジ

「AIやロボットではなく人を」　介護施設の人員配置基準の引き上げを要請＝医労連

厚労省、障害福祉の「望まないセルフプラン」解消へ　相談支援体制の強化を検討

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